湖南对外经济贸易业学院教职工年度考核暂行办法.docVIP

湖南对外经济贸易职业学院教职工年度考核暂行办法 第一章 总 则 第一条 为正确评价学院教职工的德才表现和工作实绩，激励督促教职工认真履行岗位职责，提高政治业务素质和工作效率，确保学院各项工作顺利开展，同时为教职工的奖惩、培训、辞退以及职务调整、专业技术职务评聘和工资晋升、津贴分配等提供依据，根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》、湖南省人事厅《湖南省事业单位工作人员考核暂行办法》(湘人发[1996]125号)及湖南省纪委、湖南省委组织部、湖南省监察厅、湖南省人事厅联合下发的《关于执行党纪、政纪处分决定的实施办法》(湘纪发[2004]5号)等文件精神，结合学院实际，特制定本暂行办法。 第二条 年度考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第二章 考核范围和对象 第三条 本《暂行办法》适用于全院各类在职在岗教职工。 第四条 以下几种人员，不参加当年年度考核： 1.触犯刑律被判处徒刑宣告缓刑，在缓刑期内的人员。 2.留职停薪人员。 3.病假、事假累计超过半年的人员。 4.因私出国出境超过半年的人员。 5.非单位派出，但经单位同意外出学习，超过半年以上的人员。 6.待聘人员。 第五条 新参加工作未满半年的人员，或在试用期、见习期的人员应参加当年年度考核，但只写评语，不定等次。 第六条 以下人员应参加当年年度考核，但暂不写评语，不定等次，待问题查清后再行