后勤服务总公司文n明创建工作总结.docVIP

后勤服务总公司文明处室 创建工作总结 两年来，后勤服务总公司在院党委和院行政的领导下，认真贯彻落实党的十六大精神、三讲教育和三个代表内容，特别是在推动校园精神文明建设方面，比较圆满地完成了院党委和院行政交给后勤的各项工作任务。现总结如下： 一、思想政治工作 认真抓好后勤党政领导班子及全体职工的政治理论学习，提高广大党员干部的政策水平，理论水平和政治觉悟。 两年来，我们后勤始终将政治理论学习放在首位，每年年初，都要根据院党委的工作部署，结合后勤工作的具体特点，制定出全处干部职工政治理论学习的详细计划，努力做到学习时间、学习内容、参加人员三落实，并采取灵活多样的形式，有重点有步骤地将逐章内容分解消化，有力地促进了总支各支部、行政各科室学习工作的开展。同时，我们还考虑到全省乃至全国高校后勤社会化改革的实际，在学习过程中，不时穿插一些社会化改革的内容，或结合兄弟院校后勤改革状况，邀请有关人士举办多种形式的学习讲座，使枯燥无味的政治理论学习，变得生动而翔实。 在2001年度，我们首先注意抓领导班子的自身政治理论学习，以带动和影响全处的政治学习氛围。我们先是组织全处34名副科级以上党员干部为期一周的重点学习，然后又举办了邓小平教育理论读书班，重点学习《建设一支高素质的干部队伍》。江泽民同志关于“三个代表”的重要思想以及《当前的国际形势发展的新特点》等文章。接着又带动全体职工认真学习了《以新的作风创造新的辉煌》和《中国共产党中央委员会第六次全体会议公报》等。并结合后勤的特点，组织部分人员外出调研考察，认真学习并领会《从上海的大胆偿试看高校后勤社会化》。为后勤社会化改革提供了思想准备和舆论准备。 2002年度，我们先是在年初组织广大职工分别学习了朱镕基总理和李克强省长的《政府工作报告》，接着，又组织全体副科以上的干部学习了《中纪委提出领导干部谦洁自律的六项要求》、《为什么说保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行是防止以权谋私的根本举措》和《领导干部要牢固树立正确的权力观》等文章，接着，又以支部为单位，组织全体党员学习《什么是党的根本工作路线》、《坚持党的最低纲领与最高纲领的统一》等文章，年底又组织党员、职工观看反腐倡廉记录片，教育广大党员干部提高防腐倡廉的自觉性，从而使每个党员干部都要树立正确的人生观和价值观。十六大召开之后，我们又组织全体干部群众学习党的十六大精神，收看十六大的有关报告以及《人民日报》的有关社论和《中国共产党章程》，将全体职工的思想统一到党的十六大精神上来，为充分发挥党总支的政治核心作用奠定了坚实的思想基础。 为了使政治学习生动有趣，同时也为了使广大后勤职工的思想跟上时代的步伐，我们还及时调整学习了《公民道德建设实施纲要》和《中国加入世贸组织谈判备忘录》、《中国入世之路》，并且，还组织全体党员干部观看了《中国共产党纪律处分条例》和《厦门特大走私案》VCD光盘，使政治学习工作变得有血有肉，生动而翔实。 二、加强班子建设 政治理论学习的加强，不仅提高了广大后勤干部职工的理论、政策水平和政治觉悟，而且也为后勤领导班子建设打下了坚实的基础。事实上，领导班子的好坏，关键就在于领导班子的整体建设上。2001－2002年度，我们后勤始终将班子建设放在首位。首先，后勤班子成员在一年里要召开两次民主生活会，生活会的内容一次比一次丰富、深入。在会上大家针对各自的思想状况和日常工作，进行认真的剖析和反醒，利用批评和自我批评的武器，解决在其它会议上无法解决的问题，从而达到批评和团结的目的，使后勤党政领导在思想、政治和工作等方面，成为一个有机整体，发挥了一个领导班子的整体合力。 三、以规范化管理为手段，大力推进制度建设，积极推动后勤社会化改革向纵深发展 两年来，后勤党、政、工领导集体，始终把积极推进规范化的管理工作放在议事日程上，曾先后多次出台岗位职责和工作条例，特别是在2001年初，我们又重新修订和完善了80多条职责条例，并全部规范地制做了宣传镜框，悬挂于各科室各岗位的醒目位置，变人文管理为制度管理，以时刻提醒每位职工按章办事，爱岗敬业，这样，使后勤的各项工作纳入了规范化管理的轨道，每项工作以至于每个岗位的工作都井然有序，从而，也使后勤的整体工作进入了良性循环轨道。在积极推进制度建设的同时，我们还积极探索后勤社会化改革的新路子，多次组队外出考察兄弟院校改革的经验，设计我院后勤社会化改革的蓝图，并最终为后勤社会化改革向纵深发展打下了坚实的基础。 四、党政齐心协力，促使后勤整体工作上台阶 班子建设的加强和管理制度的落实，为后勤各项工作的开展和服务工作上台阶奠定了坚实的基础和有力的保障。两年来，后勤服务工作有了较大的变化，特别是在硬件建设方面，更是突飞猛进，较好地完成了院党委和院行政交给后勤的各项工作。 （一）以服务教学为中心，大力改造和扩建硬件设