员工守则及取奖惩.docVIP

员工守则　　（1）、按时上班、下班，不得迟到、早退；　　（2）、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡　　（3）、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门主管签卡方能有效；　　（4）、有事、有病必须向部门主管请假，不得无故旷工；　　（5）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、委托他人请假，上班后及早补办请假手续；　　（6）、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；　　（7）、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；　　（8）、员工因故辞职，应提前一个月向部门主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知；　　（9）、员工辞职由部门主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。　　第工作守则职业道德：　　（1）、进入区，必须按规定佩戴证和穿着工作服；　　（2）、敬业乐业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排；　　（3）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；　　（4）、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；　　（5）、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境　　　　（6）、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；　　（7）、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；　　（8）、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；　　（9）、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争　　（10）、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；　　（11）、上班时间原则上不准会客和打私人电话，经部门主管许可　　（12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。　　第奖励惩罚　　第条为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。　　奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。　　第条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。　　第条对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：　　（1）、对于或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；　　（2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；　　（3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；　　（4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；　　（5）、对公司利益和发展作出其他显著贡献的；　　（6）、其他应当给予奖励的。　　第条为维护正常的和工作秩序，严肃纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。　　惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。　　第条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：　　（1）、委托他人打卡或代替他人打卡的；　　（2）、无正当理由经常迟到或早退（每次分钟以上）的；　　（3）、不戴或不穿区的；　　（4）、擅离职守或串岗的　　（5）、消极怠工，上班干私活的；　　（6）、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；　　（7）、浪费公司财物或公物私用的；　　（8）、未经批准，上班时间会客或打私人电话的；　　（9）、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；　　（10）、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；　　（11）、未经许可擅带外人入的；　　（12）、携带危险物品入的；　　（13）在禁烟区吸烟的；　　（14）、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；　　（15）、违反公司规定携带物品进出的；　　（16）、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；　　（17）、工作时间打瞌睡的；　　（18）对客户的态度恶劣的；　　（19）、有其他与上述情形情节相当的情形的。　　第条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：　　（1）、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的；　　（2）、无理取闹，打架斗殴，影响公司秩序和员工生活