员成工出差津贴报销5管理办法.docVIP

员工出差津贴报销管理办法 目的及适用范围 为规范出差人员的补助项目及申请流程，特制定本办法。本办法在UTStarcom中国所有独资及控股公司范围内公告执行。 津贴内容: 出差津贴按内容分为如下两大类： a、餐费补贴: 此类补贴适用于公司所有员工 I:国内出差： 自2004年7月1日起国内餐费补贴标准按以下新标准执行： 出差目的地 补贴标准 县及县级市 人民币100元/日 地级市及省会城市 人民币120 元/日 直辖市及特区 人民币140 元/日 II: 国际出差： 出差目的地 补贴标准 美国 40美元／日（其中早餐6美元，中晚餐各17美元） 日本 ，香港，欧洲50美元／日（其中早餐6美元，中晚餐各22美元） 其它国家/地区 35美元／日（其中早餐5美元，中晚餐各15美元） b、PT员工相关补贴： 此四类补贴只适用于PT工程人员 1）PT员工现场作业补贴 2）PT员工高温补贴 3）PT员工低温补贴 4）PT员工高原补贴 具体标准和申请条件参照 附件3《人力资源政策 ：PT工程人员工作补助》。 应填单据及注意事项 UT斯达康公司员工出差返回后，按照出差报销单的填报办法及标准按日认真填写《差旅费报销单》（见附件1） 填写过程中需注意： 《差旅费报销单》中的“项目补贴”一栏包括：PT员工现场作业补贴；PT员工高温补贴；PT员工低温补贴；PT员工高原补贴。 “津贴”一栏仅指餐费补贴。 一次性冬季服装补助经部门审批后直接交财务部审批报销。 津贴发放 经部门主管审核批准后的《差旅费报销单》统一交财务部审核。财务部会将审核后的《差旅费报销单》报销款全额打款到员工个人帐户。从七月一日起，财务部会将“津贴”费用（包括餐费补贴，PT员工现场作业补贴；PT员工高温补贴；PT员工低温补贴；PT员工高原补贴）每月汇总统计后交人力资源部，人力资源部据此在员工当月工资中扣除其津贴部分所需缴纳的个人所得税。 此规定自2004年7月1日生效并执行,公司以前政策与本规定有出入的以本规定为准。 附件1：差旅费报销单 附件2:《人力资源政策 ：PT工程人员工作补助》 附件3:《员工出差管理办法》附件: GSSsales高原补助.pdf 批准： President, UTStarcom China Region 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系