员工个用手册(2013版).docVIP

目 录 总经理欢迎词………………………………………………………………………………………………… 公司简介……………………………………………………………………………………………………… 第一章 目的………………………………………………………………………………………………… 第二章 适用范围…………………………………………………………………………………………… 第三章 公司产品介绍……………………………………………………………………………………… 第四章 路杰发展之路……………………………………………………………………………………… 第五章 企业文化…………………………………………………………………………………………… 第六章 员工行为规范 第七章 员工聘用…………………………………………………………………………………………… 第八章 劳动合同的签定、续签和终止…………………………………………………………………… 第九章 休息与休假………………………………………………………………………………………… 第十章 薪酬………………………………………………………………………………………………… 第十一章 员工培训与发展…………………………………………………………………………………… 第十二章 晋升与调职……………………………………………………………………………………… 第十三章 离职……………………………………………………………………………………………… 第十四章 奖惩制度………………………………………………………………………………………… 第十五章 安全常识………………………………………………………………………………………… 第十六章 考勤制度………………………………………………………………………………………… 第十七章 附则……………………………………………………………………………………………… 使用须知……………………………………………………………………………………………………… 员工手册签收回执…………………………………………………………………………………………… 总经理欢迎词 亲爱的员工： 欢迎您加入浙江路杰机械有限公司。在此，热烈祝贺您顺利通过筛选，荣幸地成为路杰机械大家庭的一员。路杰机械的大门永远向优秀人才敞开。任人唯贤是我们的用人原则。公司将给您一个广阔的发展空间，让您充分发挥自己的聪明才智和创造力。加盟，您将拥有许多机遇，同时也面临多挑战。希望您能通过坚持不懈努力走上成功之路。公司之所以能发展壮大，是因为管理是第一生产力是我们的理念，不断改进图求索是我们的工作作风，真诚服务是我们的服务宗旨。?1.创品牌，赢市场，练内功，树形象，求发展；?2.具备崇高尽职的敬业精神；?3.时刻注重产品的质量，牢记质量是企业的生命，顾客是公司发展的源泉；?4.努力学习新技术不断改进产品工艺，使每一项工作都能增值；?5.降低成本励行节约，提高效益；?6.团结友爱，和睦相处，互助共勉；?7.爱护公司财产，保护环境与公共设施?8.遵守公司制订的各项规章制度?9.多劳多得，，鼓励创新；您是兴旺发达的因子，您的形象代表公司的形象。 最后，期待您的到来给公司创造辉煌浙江路杰机械有限公司, 创建于1993年，是一家致力于研发、生产、营销重型卡车、拖挂车配件的专业制造商。 公司成立以来秉承打造“”的宗旨，在重卡汽车制动零部件领域占有了一席之地，先后获得“星级企业”、“县百强企业”、“三龙”企业和台州名牌等殊荣，也是国家信息化管理示范企业 ，省、县汽摩配协会副会长单位。这些代表企业综合实力的荣誉，为“路杰”品牌提供了有力的佐证和良好的口碑。 公司的主要产品有：全系列重型卡车、拖挂车制动间隙手动、自动调整臂；制动S凸轮轴、弹簧制动气室、刹车蹄铁、车轴修理包等十几个系列近千个规格品种。基于其卓越品质、诚信经营，“路杰”产品远销世界各地。 公司注重技术投资，在积极引进国外先进技术的基础上，不断创新，先后获得涡轮蜗杆齿形设计等十多项专利。并于2006年5月取得了德国TUV：TS16949质量体系认证，为公司产品在国际市场上拥有更强的竞争力提供了有力的质量保证。成为中国唯一一家打入德国市场的调整臂厂商。 公司建立了现代科学的信息化管理体系，从2004年开始先后引进神州数码ERP、PDM、CRM等先进的管理软件，从而真正做到了实时监控，流程透明，数字化管理，敏捷制造。实现了技术的更新与管理的信息化。 公司凭着超越自我、开拓创新、拼搏奉献、追求卓越的路杰精神，努力为员工创造良好的发展空间。昨天的辉煌已属过去，今天的灿烂正在演绎，明天的梦想需要我们来共同编织！ 年：“路杰”品牌被评为台州名牌；