员工件打卡考勤的说明.docVIP

员工指纹考勤的说明 各部门： 为了强化公司考勤管理工作，是考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特此说明。 适用范围 适用于公司全体员工 考勤细则 1、公司为六天工作制：周一到周六 上午09:00—12:00 下午13:00—18:00； 2、每日两次指纹考勤：09:00前为签到，18::00之后为签退； 3、如出差、病假。事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请（休）假申请单》《出差申请单》，经上级领导审批签字后交予人事部留存，否则将一律按旷工处理； 4、所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出。如有因公外出办理事件，则须在上班后及时补填《外出签批单》，待上级领导签批后，及时交到人事部，否则将一律按旷工出理； 5、上下班考勤时，如考勤机发生异常情况，及时与人事部联系，考勤将以手工代替； 6、如有漏打考勤者，均需其领导把员工漏打指纹的时间交至人事部审核同意后，予以补填《考勤补签单》，否则将按以下处罚。 类别 处罚标准 1次漏打 给予警告 2次漏打 扣除全勤奖50%（补签）或扣除全勤奖100%（不补签） 3次漏打 扣除全勤奖的基础上，加扣20元（补签）或加扣25元（不补签） 4次漏打 扣除全勤奖的基础上，加扣30元（补签）或加扣40元（不补签） 4次以上漏打 每次均按旷工半天处理 注：如3次漏打，只补签2次或1次，可视为没有补签 三、奖惩原则 1、早退、迟到规定 1.1、每次≤30分钟，处罚1元/分钟； 1.2、每次在30—60分钟内的，按缺勤半天计算； 1.3、每次≥1小时，按缺勤一天计算； 1.4、当月累计次数≥4次，按缺勤半天计算；若≥7次，按缺勤一天计算。 1.5、若同时出现以上几种情况的，将分别计算。例如：A、如员工迟到4次，每次10分钟，将处罚40元，并按缺勤半天处理；B、如员工迟到4次，其中3次为5分钟，1次为40分钟，将处罚15元（按1.1执行），并按缺勤1天处理（按1.2、1.4执行）。 2、旷工规定 旷工一天，处罚100元/天。 3、奖励 举报考勤作弊行为的，经查属实，给与100元/次奖励。 本规定自XXX年XX月X日起执行。 附件 指纹考勤机的使用方法及注意事项 1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，若失败时则会提示语音为“请重新按手指” ，则需再次验证指纹或者验证备用指纹； 2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿； 3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指； 4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指； 5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤； 6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。 外出签批单 姓名 日期 外出办事事由 地点 离开时间 交通工具 返回时间 备注 请（休）假申请单 姓名 岗位/职务 员工编号 请假时间 代理人 职务： 签字： 请假原因 所请假别 事假 病假 年休假 产假 公假，请说明 婚假 丧假 工伤假 年假 其他，请说明 申请人签字 部门审批 人事部批准 备注 注：1、请假超过3天须经人事部审批通过方才有效； 2、此单应于当月报经核准，并每个月最后一个工作日18:00前送交人事部，否则无效。 考勤补签单 编号 申请人 证明人 批准人 时间 事由、备注 1 2 3 4 5 6 7 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性