福建师范大学协和院教师考评及聘任暂行办法.docVIP

福建师范大学协和学院教师考核及聘任办法（暂行） 为全面客观地考核学院教师（含教辅人员，以下同）履行岗位职责情况，正确评价我院教师的德才表现和工作实绩，科学、客观、公正地做好教师聘任及奖惩工作，调动广大教师的积极性、主动性和创造性，切实加强学院教师队伍建设，根据学院办学实际及《福建师范大学协和学院人事管理规定》精神，经院党政联席会议研究，特制定本办法。 一、基本原则：客观公正、民主透明，聘任有依有据，注重实绩，挖掘潜力，积极建立能上能下、能进能出、人尽其才、各尽其用的教师评聘机制，营造人人争先的工作环境。 二、适用对象：正式劳动关系在学院的专职专任教师和教辅人员。退休返聘及兼职专任教师参照执行。 三、各类职务的任职条件 （一）思想政治表现：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，遵守学院规章制度；爱岗敬业，恪守职业道德，认真履行岗位职责和教师规范，为人师表；团结协作，友爱互助，作风正派，品行端正，集体荣誉感强。 （二）身体条件：具备教师的基本身体条件，身体健康。 （三）业务素质： 1、见习助教： （1）担任本专业的一门课程的教学工作（含课堂讲授、作业批改,、辅导答疑、指导实验、实习和社会调查等教学环节）。 （2）服从学院合理的教学安排。每周至少完成6个课时的教学工作量和12个学时的听课任务，并在学院配备的指导教师的指导下，把握教学内容，学习教学