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第一天： 上午 1 、自我介绍：培训师及员工进行沟通，营造一个良好的氛围（ 9 ： 00 － 10 ： 00 1 小时） 2 、通过员工自我介绍，培训师引出员工中共有几种人（四种） （ 10 ：－ 11 ： 00 1 小时） 3 、人与人之间差距，通过案例引导员工说出为什么到这里来？（ 11 ：－ 12 ： 00 1 小时） 4 、企业功能及性质 下午： 1 、改变与选择 导入公司三大系统：观念系统 价值系统 能力系统（ 1 ： 00 － 3 ： 00 2 小时） 3 、如何成为一个被老板赏识的人（ 3 ： 00 － 4 ： 00 1 小时） 4 、团队管理、引导大家如何才能做的更好（ 4 ： 00 － 5 ： 00 1 小时） 第二天： 上午 －－心态的调整 1、坚持心态 2、积极心态 3、自信心态 4、学习心态 5、感恩心态 下午：(柯总） 1、目标、计划、行动（1小时） 2、柯露利华的成长史并 3、带领大家做团队游戏（2：00以后） 第三天： 上午：企业规章制度及企业文化（常经理） 下午：销售人员的销售技巧（吴经理及各销售团队主管） 第一部分： （第一天上午） 一、自我介绍： 1、由培训师做自我介绍（破冰游戏） 2、由新人员做自我介绍，通过自我介绍，活跃会场气氛，消除大家的陌生感和距离感打造一个良 好的会场氛围 二、树立培训师威信，提升企业形象 通过大家的自我介绍，我给大家归纳了一下，我们中间有四类人： ３ 1、需要机会，需要工作的人 2、钱并不是太重要，通过工作来提升自已能力，学习更多的知识来丰富自己 3、不知道自己该干什么，没有方向，抱着试试看的心态来的 4、把企业做为跳板，丰富自己的知识和经验，为自己将来创业成功搭建平台 三、让员工明确自己的目标 大家有没有想过这样一个问题：人与人之间的差距为什么这么大？为什么有的人骑车上下班，有的人做公交车上下班，有的人打车上下班，有的人开车上下班？ (引导大家讨论，给予大家鼓励) 根源：钱 ----- 大家有没有想过，每个人都在挣钱，为什么有的人挣到钱了，有的人没有挣到钱？－ －根源在于目标！ （方向 大家为什么今天会到这里来？（大家可能会说：找工作、挣钱、等等） 大家过去的失败，很大一部分原因是大家过去找的方向不对，大家认不认可? 通过一些自身经历，以报料的形式引出公司， 柯总。柯总总结出来了四句话，不知道大家想不想听？ 四、企业功能及性质——机会、平台、荣誉、危机 机会——给想做事的人一个机会 平台——给能做事的人一个平台 荣誉——给能做成事的人一个荣誉 危机——给不能做事的人一个危机 选择柯露公司就是选择了一个机会、一个平台、一个荣誉 第二部分： （第一天下午） 一、选择与改变 大家来自不同的地域，不同的经历，来到公司，我们就成为了朋友，家人，不同的公司，不同的岗位有不同的制度，朋友们来到柯露公司，愿不愿意改变自己？只有自己能改变自己，愿意改变的人才能改变自己，大家要不要对自己负责？要不要对未来负责？引出柯总的理念，即公司三大系统——人身有限责任公司 二、公司三大系统——人身有限责任公司 〈一〉观念系统： 观念决定结果： 举例一：古代人们对于天空的认知：嫦娥奔月，天狗吃月亮， 2003年大家想一想发生了什么事？ 神舟五号 2003年10月15日将航天员杨利伟送入太空。 这次的成功发射标志着中国成为继前苏联 （俄罗斯）和美国之后，第三个有能力独自将人送上太空的国家。 2005年神舟五号实现了多人多天。 2008年发生了什么事？神州七号实现了中国历史上宇航员第一次的太空漫步，令中国成为第三个有能力把航天员送上太空并进行太空行走的国家（翟志刚） 观念决定命运 举例二： 毛泽东观念：让中国人民站起来 1949年中华人民共和国成立，解放全中国，人民翻身做主人 30年以后，邓小平观念：句话？让一部分人先富起来 1979年改革开放沿海城市 深圳最早就是因其水泽密布，村落边有一条深水沟而得名，就是宝安县的一村，改革开放以后成为中国第一个经济特区30年以后， 2009年经过了07年金融危机，08年奥运会，地震，神七，中国成为了神奇之国三代领导，三种观念，造就了三个结果，中国从解放到神奇说明了一点：观念决定命运 观念决定未来 举例三：放羊的故事：大家知道中国最穷的地方是哪里吗？－－甘肃（大西北） 放羊干啥——挣钱—