淮北师范大学处科级干部选拔任用工作实施办法.docVIP

淮北师范大学处科级干部选拔任用工作实施办法 第一章 总 则 　　第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进学校干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共安徽省委关于 的实施办法》的规定，结合学校实际，制定本办法。 　　第二条 选拔任用干部原则 一 党管干部原则； 二 任人唯贤，德才兼备原则； 三 群众公认，注重实绩原则； 四 公开、平等、竞争、择优原则； 五 民主集中制原则； 六 依法办事原则。 　　第三条 选拔任用干部，应当注重选拔任用优秀年轻干部、党外干部和女干部。 　　第四条 选拔任用干部和管理权限 　　（一）坚持党管干部原则，按照干部管理权限，学校党委对学校党政干部实行统一管理，党委组织部负责日常管理工作。 　　（二）处科级干部选拔任用工作在党委的统一领导下，由党委组织部负责组织实施，有关单位协助。 第二章 选拔任用条件 第五条 处科级干部应当具备下列基本条件： 一 具有履行职责的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，认真践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种