天津亿联控股集团有限公司20814年面试策划方案.docVIP

天津亿联控股集团有限公司2014年面试策划方案 1 公司简介 亿联控股集团有限公司，始创于1997年。十多年来，集团公司由单一的从事开发运营专业市场的商业地产企业，逐步发展成为以专业市场、城市综合商业地产等领域的投资、专业知识开发、运营、管理为主要方向的综合性商业地产企业。十多年来，集团以“充分营造最具和谐人性化的商业市场环境”为追求目标，不断探索企业持续发展的动力。始终坚持“地方政府利益、投资商与经营贸易商利益、企业自身利益”四方利益相兼顾、相统一为核心。集团未来十年的规划发展战略目标是：争取在国内开发规模300亩以上商业交易市场项目100个，力争成为国内商业地产行业的领军企业。在做大做强国内市场的同时积极拓展海外市场，最终成为全球最具竞争力的商业地产企业集团。 2 目的 亿联控股集团重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。从2000年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生，经过十二年的系统沉淀，已形成了中国企业中独具特色的品牌，并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的职业经理人。所以此次的招聘面试可以让亿联控股集团发现高校优秀人才，进行人才储备。而且可以更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，与各高校一起建立起长期的人才引进和合作体系。 3 招聘的具体岗位 招聘岗位1 岗位名称 人力资源经理 岗位编号 00023 所在部门 人力资源部 岗位定员