丽水职院项目检查情况通报.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
丽水职院项目检查情况通报.doc

丽水职院项目检查情况通报 2010年11月22日至23日,餐饮公司监控部对丽水职业学院项目进行了检查。现将本次检查情况进行通报: 一、存在的问题: (一)留样不规范 1、早餐未留样。 据询问食堂负责人,为何无早餐留样。回答是:“早上没时间留样”。要求抽出时间来留样,且早餐必须留样。要求各项目认识到食堂工留样的必要性和重要性,提高自我保护的意识。 2、过期留样未处理。 11月22日中午检查时,16号中餐留样未处理。已时隔144小时。 重申留样要求: 一、留样由专人负责操作,留样人必须经过留样技能培训并考核合格。 二、每餐饭菜、会餐保障的各种饭菜必须留样。 三、留样应采集加工终止时、分发前的样品,不得另行特殊制作。 四、留样保存时限48小时(除特殊保障要求和存储条件)。 五、留样容器应密闭专用,大小要合理,便于盛放样品。盛放样品前要清洗消毒,确保清洁。 六、留样要保存在专用的冰箱内,贮存温度为5℃左右,不得冷冻存放。 七、每个品种留样量不少于100克,小包装食品应整包、瓶留样,不准拆包零取(如牛奶、饮料)。 八、定期清洁留样冰箱,定期消毒。 (二)隔夜食材原材料保存不当,部分豆芽已腐烂、发臭。 已变质、有酸臭气味 (三)保洁柜内隔夜剩余原材料重叠放置,交叉污染。 (四)冰箱内原材料叠放、裸放,存在交叉污染。 《新宇餐饮公司监控标准与细则》第二章第十二:冰箱、冷库内原材料要严格按生品、半成品、成品分类分开存放。 禁止: 1.未按生(荤、素、水产品)、半成品和成品分冰室存放; 2.同一冰室内盛放不同种类原料时未加保鲜膜或容器盖子,未严格分区域; 3.凡不符合该项要求的其他情形。 冰室内物品堆放过厚,冷气不流通; 允许情况: 小炒部的(量少)原材料可放置于一个冰室,但必须加膜或加盖。 (五)档口待用砂锅落地放置,所用的筐表面残留污渍油腻,旁边放置有洗洁精、液化气等物品。要求待用的净盛用具必须合理定位,不允许落地放置不允许使用不洁容器装盛,避免与容器、地面杂物、积水等交叉污染。 (七)液体调味品容器无标识。要求容器上醒目标示所装的原料名称,避免错用、混用、误用。 (八)鸡蛋未清洗直接打。 鸡蛋未清洗就打,存在沙门氏菌污染隐患。相关要求见《新宇餐饮公司监控标准与细则》第二章第十九条第(三)项内容。 (六)部分员工未穿工装、未戴工帽。 部分员工(包括勤工俭学学生)未穿工装在操作间进行操作。要求立即给该部分员工配发工装,进入操作间必须着工装、戴工帽,凡进行售卖、留样、专间操作的人员必须佩戴口罩和手套。 《新宇餐饮公司监控标准与细则》第二章第二条:要求进入工作区必须正确穿戴工装,保持整洁。 禁止: 1.行政工作人员进入操作间未穿工装或佩戴工牌; 2.员工在进入工作区未穿戴工装、工帽; 3.工装未及时清洗,有油垢、污物,破损严重、扣子脱落; 4.在备餐间未及时带口罩、手套或佩带不规范; 5.员工在工装外面穿便衣进行操作加工; 6.食堂无外来人员参观、检查所需的备用工装。(至少两件); 7.备用工装未及时清洗,有油垢、污物,破损严重; 8.凡不符合该项要求的其他情形。 同时,要求勤工俭学人员凡进入操作间进行食品加工、售卖等与食品接触的人员(仅负责前厅收银、保洁或办公室工作的人员除外)必须办理健康证。遵守《新宇餐饮公司监控标准与细则》第二章第一条规定:员工必须持有效健康证明方可上岗且无带病上岗现象。 禁止: 1.员工无健康证明或健康证过期情况下上岗; 2.员工患有痢疾、病毒性肝炎、伤寒、发热、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病; 3.员工手部切伤后未包扎或感染化脓后继续工作。 餐饮公司监控部 2010年11月23日

文档评论(0)

maritime5 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档