安全培训多教育管理制1.docVIP

安全培训教育管理制度 编号：XB-AQZD-013-2010 1.目的 　　为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的身体健康，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于安全培训教育和安全资格证的管理　　3.职责 3.1负责各级管理人员专业技术人员培训。　　3.2负责车间级培训，。　　4.工作程序 4.1各级管理人员的安全培训教育　　4.1.1及必须经过部门的安全培训取得职业安全资格证后，方可任职，并定期进行复审。　　　4.1.兼职安全员知识更新的学习和培训公司负责组织进行，后，方可任职。　　4.1.班组长及班组安全员的培训，由负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高安全素质。4.2生产岗位员工安全培训教育新进职工培训教育4.2.1.1新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信进行登记，进行级培训级培训考核合格后开具培训合格介绍单到。　　4.2.1.2根据培训合格介绍单进行级培训，培训合格签订安全生产责任书，然后分配到岗位上岗后，填写员工工作情况反馈单交安全　　4.2.2外来实习人员培训教育　　　　4.2.3“转岗”“复”安全培训教育。　　4.2.3.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗离岗以下,情况进行车间级、班组级安全教育培训。　　4.2.3.2非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。　　4.2.4使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。　　4.2.5车间级安全教育由车间主任及车间安全员负责并实施班组安全教育由班组长负责，班组组织实施 4.3特种作业人员安全培训教育　　4.3.1从事电工、起重工、司炉工、电（气）焊工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证方可上岗操作，严禁无证上岗。　　4.3.2特种作业人员的取证复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。4.3.3特种作业人员按计划参加学习、培训和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。 4.外来施工人员安全培训教育　　4..1凡外单位来厂承包工程检修检测的人员必须经审查其资质。　　4..2安全生产办公室应对外来施工人员进行安全教育,培训中应告知其本厂的的安全管理制度及有关的各项安全规4.5日常性安全培训教育　　4..1安全办公室、各车间（部门）、班组要按照月度活动计划开展安全活动，进行基本训练和安全培训教育。 4.5.2班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于1学时，班组活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。安全生产委员会主任（总经理）每月至少参加1次班组安全活动，各车间、部门负责人及安全管理员每月至少参加2次班组安全活动。 4.5.3管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于1学时。 4.5.4安全生产委员会或专职安全管理员每月至少1次对各部门安全活动记录进行检查，并签字。 4.5.5安全生产委员会或安全办公室及专职安全管理员应结合生产实际、制订管理部门、班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 4.5.6从业人员每年至少进行1次安全再教育，考试合格后对《上岗证》复证。 5、安全培训内容及学时 5.1公司级安全教育的主要内容? 5.1.1讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。? 5.1.2介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等）。 5.1.3介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。? 5.1.4讲解企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。??? 5.1.5公司级安全教育由企业安全办公室负责进行，时间为4-16学时。 ?5.2车间级安全教育的主要内容 5.2.1介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊