安全培训管理规文定.docVIP

附件2： 山东鲁能发展集团有限公司 安全培训管理规定 总?则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范山东鲁能发展集团有限公司（下称鲁能发展公司）安全培训管理工作，增强员工的安全意识、遵章守纪的自觉性和安全防护能力，防止人身和设备事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《鲁能集团公司安全生产管理规定》等有关规定，结合鲁能发展公司实际，制定本规定。 各管理电厂从事与安全生产相关工作的员工，坚持先培训、经安全考试合格后上岗的原则，必须通过一系列的专业培训，书面和实际操作考试合格后，方可参加生产工作，并定期接受安全培训教育。 各管理电厂要建立从业人员安全培训档案，记录安全培训考核情况。 培训对象、方式及培训内容 新入厂 （公司）的生产人员（含实习、代培人员），必须经厂（公司）、部室（分公司）和班组三级安全教育，经考试合格后方可进入生产现场工作，新入厂 （公司）的生产人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于36学时。 下列新上岗生产人员必须经过培训，并经考试合格后方可上岗, 特种作业人员应持有关部门核发的上岗资格证书。 （一）各级运行人员（含技术管理人员与行政管理人员）； （二）检修与试验人员（含技术管理人员与行政管理人员）； （三）机组大（小）修、承发包工程中新进的外包工、临时工上岗前； （四）特种作业人员，必须按照国家规定经过专业培训，持有有关部门核发的上岗资格证书。 （五）在新工艺、新、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培 在岗生产人员每年安全生产教育和培训时间不得少于12学时。 （一）各管理电厂应充分利用冬季安全培训活动，春、秋季安全大检查，夏季四防，安全生产月活动，119消防日活动以及五一、国庆、元旦、春节等节假日，各种专项安全检查与治理活动，并结合电厂常规培训计划，对在岗生产人员进行安全生产教育和培训，定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动； （二）离开运行岗位3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统与运行方式的跟班实习，学习有关规程规定，并经过安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作； （三）生产人员调换岗位，或者所操作设备及其技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的专题学习，同时经过培训学习，并接受实际操作训练，经考试合格后，方可上岗； 车间（分公司）各岗位领导人员的安全培训 下列车间各级领导及安全生产管理人员，应由电厂安监部门组织进行在岗安全生产教育培训和考试，培训时间每年保证在8学时以上。 （一）新任命的车间（分公司）生产行政管理人员。 （二）在职的车间（分公司）生产行政管理人员。 工作票三种人与高压设备单独巡视人员，在取得相关资格前，须由本厂（公司）按照相关专业规程规定要求进行专业技术培训，考试合格，并经红头文件公布，方可履行其相应职责。 安全工器具、劳动安全防护设施及电力生产仪器仪表等使用前，使用人员须经专业培训，严格执行相关操作规定，确保正确使用。 培训方式。各单位要充分发挥主观能动性，根据各自生产实际，有计划地采取分散自学、集中学习、讲课、讲座、安全知识竞赛、安全技能比武、安全知识演讲、安全知识短信、反事故演习、现场参观、观摩等多种形式，利用板报、网络、电视、手机、图展生产安全事故报告和调查处理[2005]400号） 19、《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施（试行）》（国家电网安监生技[2006]618号） 20、国家电力调度通信中心《十八项反事故措施继电保护重点要求》（国网调继[2005]222号） （二）学习鲁能集团公司、鲁能发展公司有关安全管理规定。主要包括： 1、《山东鲁能集团有限公司安全生产管理规定》 2、《山东鲁能集团有限公司安全生产检查管理规定》 3、《山东鲁能集团有限公司安全生产奖惩规定》 4、《山东鲁能集团有限公司安全监督管理体系汇报制度》 5、《山东鲁能发展集团有限公司安全生产工作规定》 6、《山东鲁能发展集团有限公司安全生产监督规定》 7、《山东鲁能发展集团有限公司安全生产工作奖惩规定》 8、《山东鲁能发展集团有限公司反违章管理规定》 9、《山东鲁能发展集团有限公司“无违章先进企业”检查验收办法和考核标准》 10、《山东鲁能发展集团有限公司春季安全大检查标准》 11、《山东鲁能发展集团有限公司火电厂防汛、工作检查标准》 12、《山东鲁能发展集团有限公司安全性评价管理规定》 13、《山东鲁能发展集团有限公司重特大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》 14、《山东鲁能发展集团有限公司电源基建无违章项目工地考评标准》 15、《山东鲁能发展集团有限公司交通安全监督规定》 16、《山东鲁能发展集团有限公司秋季安全大检查标准》 17、《山东鲁能发展集团有