安全r生产常效机制.docVIP

武乡县城镇集体企业联合社 安全生产工作长效机制 为了认真贯彻落实科学发展观和党中央 、国务院以及省 、市 、县各级关于安全生产工作的一系列安排部署，全面实施转型发展 、安全发展 、和谐发展战略，促进我县及我系统安全生产形势稳定好转，为经济社会发展创造良好的安全生产环境，针对我社所属企业建立安全生产工作长效机制 。 一、指导思想 我社安全生产工作的指导思想是：坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导；坚持“安全第一 、预防为主、综合治理”的方针，树立安全发展的理念，预防为主的理念，本质安全的理念，坚持城镇集体企业维护 、监督 、协调 、指导 、服务的方针和职能，积极 、认真 、全面发挥城镇集体企业的应有作用，加强安全生产宣传教育，引导企业认真落实《中华人民共和国安全生产法》以及相关方针，政策和法律、法规 。结合我社企业实情，积极配合相关部门工作，促进我社企业安全生产状况的根本好转。为创造并实现本质安全企业打下坚实的基础 。 工作目标 在落实我县“一三三”战略基础上，进一步创建我县城镇集体企业新体制机制，建立健全较为完善的安全生产工作体系和目标责任制体系；进一步落实和完善安全生产工作的各项组织措施和技术措施，防止各类事故发生，特别是重特大事故的发生，使安全生产责任落到实处。对查出或发现事故隐患和问题，积极配合和协助相关部门督促企业整改 。建立举报受理工作机制，公示举报电话信箱 。着力抓好技术装备先进化行动的技术安全，着力抓好职工安全素质教育行动的素质安全，着力抓好安全管理创新行动的管理安全 。加大对企业职工宣传教育的力度，督促企业落实安全生产各项制度，确保不发生煤矿死亡事故，全面实现县政府下达的安全生产控制指标 。 三、长效机制 一、加强领导，健全机构。 1、设立安全生产工作领导组 组长：杨应清（兼） 副组长：胡国强 、闫鹏飞 成员：韩振国 、魏振华 、郝李军 、李效青 、张维英 、李高怀 领导下设安全生产工作办公室 、办公室主任由李效青兼任 。 领导组负责对本系统安全生产工作的组织领导 。 2、设立常年安全信息员 安全信息员主要负责掌握和了解各煤矿安全生产状况，发现隐患和问题负责督促各煤矿及时整改，并汇报整改情况 。 3、建立驻矿工作制度 联社对各煤矿派驻矿工作组 。 福达煤业公司：郝李军、李效青、王俊陆 阳辿煤矿：张维英 、段司斌、郝孝平 驻矿工作负责各企业安全生产 ，宣传 、协调 、帮助 、指导 、督促煤矿的隐患治理等各项工作 。 4、各矿设立安全生产指挥中心 、安全生产科 、技术科 、通风科等，配足配全了各类专业技术人才 。 四、健全制度，明确责任 。 为了认真实施安全发展，促进我系统安全生产形势的根本好转，就安全生产工作对联社机关干部职工制定了一系列工作制度： 下乡工作制度 。联社主任每周下企业最少一天， 副主任每周不得少于二天，主要任务是调查各煤矿安全生产情况，处理出现疑难问题 。运行科工作人员每月下乡不得少于7天，主要检查各煤矿安全生产运行情况，各项制度执行情况 。 二、入坑下井制度 。联社主任每月下井最少一次，副主任每月不得少于二次，运行科工作人员每月不得少于三次 。 三、驻矿工作制度 。各矿都分别常年派驻工作组，长期监督 、协助 、指导 、服务煤矿安全生产工作 。要求坚守岗位，行使职责 。 四、安全信息反馈制度 。各矿均有指定一名信息员，专门负责掌握本矿的安全生产工作情况，有重大问题立即反馈回联社 。 五、安全生产工作汇报制度 。一是驻矿工作组每周向联社安全领导组汇报一次系统安全生产工作情况 。二是各煤矿负责人每周汇报一次本矿安全生产情况 。 六、24小时值班和节日期间值班制度 。每天由一名领导带班，机关办公室人员值班，负责接受和处理日常安全工作 。 各煤矿就如何抓好本企业的安全生产工作制定了30多种规章制度 。包括： 矿长跟班制度 。每班有一名值班矿长跟班下井，负责指挥调度生产，监督检查安全工作，决策处理当班井下重大疑难问题 。 矿长入坑下井制度 。规定每月矿长每月下井不得少于15天，副矿长每月不得少于20天 。 24小时值班和节日期间值班制度 。24小时全天有一名矿长领导负责值班，矿办公室 、安全科 、监控室 、调度室均有一人值班，负责掌握当天安全生产动态情况 。 交接班制度 。要求上一班领导把上一班的井上井下所有情况交接下一班值班领导 。 安全例会制度 。定期每周召开一次安全例会，参加人员有矿级领导 、科 、队 、室领导 、班组长 、安全员和瓦斯员 。召开例会的意义是汇集前段安全生产中存在的各类隐患问题及排查处理情况，对一些较大隐患和疑难问题进行分析研究，提出和制定解决措施 。 班前会议制度 。每班入井前，值班领导和科队领导负责召开班前会，目的是总结和分析上一班存在的问题和隐患，安排部署本班堵漏洞，查隐