- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全生产标准化管到理手册的管理
XXXXXX有限公司
安全生产标准化绩效评定管理制度
总则 为了确保公司安全生产标准化的适宜性、充分性和有效性,按照安全生产标准化体系的要求进行评审,保证体系持续有效的正常运行。
细则
1、职责
1.1总经理:
a.组织管理评审活动,主持管理评审会议,审批管理评审计划和管理评审报告;
b.决定在特殊情况时增加管理评审频次。
1.2管理者代表:
a.向总经理报告安全生产标准化管理体系运行情况;
b.管理评审计划的落实及组织协调工作;
c.编制管理评审报告,督促评审后改进工作的落实和验证工作。
d. 管理者代表负责保管管理评审记录。
1.3各相关部门负责提供与本部门有关的评审材料,落实评审中提出的纠正预防措施的实施工作。
1.4办公室协助管理者代表做好管理评审的准备,负责文件的分发。
2、工作程序
2.1工作流程图
2.2评审时机
2.2.1管理评审一般每年进行一次,通常安排在内审后进行。
2.2.2在下列情况下,可以增加评审次数:
a.公司组织结构、资源配置发生重大变化时;
b.重要环境因素、重要危险源发生重大变化;
c.当法律、法规、标准及其他要求有变化时;
d.出现重大安全事故时;
e.企业管理方针和目标需进行修改;
f.环境和职业健康安全管理体系审核中发现严重不符合时;
g.总经理认为需要时。
2.3评审范围
应覆盖公司安全生产标准化管理体系运行的相关部门及其管理活动。
2.4 评审准备
2.4.1管理者代表根据审核或通过其他渠道获得的与安全生产标准化管理体系运行有关的信息(包括预防措施的评审信息),准备管理评审资料,资料应包括前一阶段体系运行情况报告和拟在管理评审中提出的主要问题。
2.4.2管理者代表负责编制《管理评审计划》,上报总经理审批。并组织相关部门准备以下材料:
A.安全科负责收集日常评定考核的结果,纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息职业健康安全管理标准执行,安全生产目标完成情况的信息。
人力资源部收集人力资源管理方面的信息。
、采购部收集相关方管理方面的信息。
部收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信息。
制造部收集生产与安全管理“五同时”执行情况的信息。
2.4.4安全科应在评审前一周通知有关部门和人员参加管理评审。
2.4.5参加管理评审的相关部门应提供与本部门有关的评审资料。
2.4.6办公室负责将评审涉及的有关文件或资料分发给参加评审人员。
2.5 评审内容
a.评价管理体系的适宜性、充分性和有效性;包括对方针、目标、组织结构、过程控制、管理方案和体系文件的改进需求;
b.管理体系运行情况是否有效,是否正在不断地改进;
c.管理体系运行中的不符合项及采取的纠正预防措施有效性的评审;
d.对重大职业健康安全事故制定有效措施。
2.6 评审实施
2.6.1评审会议由总经理主持,管理者代表、副总经理、三总师、各职能部门负责人、相关内审员及总经理指定人员出席并在“管理评审会议签到表”上签到。
2.6.2管理者代表对评审内容作详细介绍。
2.6.3与会代表对评审内容进行充分的讨论。
2.6.4总经理根据评审情况作出相应的评定意见,应包括:
a.安全标准化管理体系过程有效性的改进;
b. 资源需求。
2.6.5管理者代表指定人员负责评审会议的记录,并形成“管理评审会议记录”。
2.6.6管理评审会议上,针对管理体系存在的问题,作出明确的评审结论,提出可操作的纠正和预防措施,落实到各相关部门并限期实施。
2.7 评审结果的处理
2.7.1管理者代表负责评审记录的整理,编写“管理评审报告”,提交总经理审批后,办公室负责按确定的发放范围进行发放。
2.7.2“管理评审报告”包括:目的、依据、范围、评审内容综述、出席人员、评审报告发放范围。“纠正预防措施处理单”可作为报告的附件。
2.7.3各相关部门必须按规定期限完成“纠正预防措施处理单”的有关内容。
2.7.4管理者代表负责组织有关人员对评审中确定的纠正预防措施的实施进行跟踪验证并记录,同时对措施的效果进行评价。
2.7.5管理评审所产生的记录由管理者代表整理保管。
2.7.6对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人,执行《安全生产奖惩制度》的规定对未按纠正/预防措施要求,进行整改的责任单位或个人加重处罚。
3.2 管理评审报告
三.多项选择题
1、监督的主要功能是(ABCD )
A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能
2、以监督监督划分为监督监督监督)群众监督A.监御史九条B.刺史六条 C.察吏六条D.《巡察条例》
2.元代的监察法规包括( ACD )等。
A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》
1.人民代表大会监督的范围包括 ABC
A.对行政机关进行
文档评论(0)