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劳动合同未到期 职工有权拒绝重签 作者：杨京瑞 文章来源：法制晚报 点击数：171 更新时间：2007-12-28 9:28:00 本站文章谢绝转载，否则法律后果自负! 家乐福全国员工 在年底前要与公司重新签合同? 有关人士认为此举是为规避新法? 专家指出劳动合同未到期 职工有权拒绝重签■新闻回放 据《劳动报》日前报道，家乐福全国4万多名员工，除已签订无固定期限劳动合同的之外，不论工龄长短、合同是否到期，都要在12月28日之前与公司重新签订为期两年的新合同。 经证实，该合同期限是从2007年12月28日开始至2009年12月28日。 家乐福中国总部法律部的冷律师在接受采访时表示，这次重新签订劳动合同并非强制性的，合同没有到期的职工可以自己选择签或不签。 家乐福全国媒体经理陈波在接受采访时表示，公司重新签订劳动合同是因为公司之前与员工签订的合同中，有部分条款与即将实施的《劳动合同法》不相符，所以要对劳动合同进行修改。 对于为何赶在《劳动合同法》正式实施前重新签订合同，陈经理表示，这是公司“自身商业运作的行为”，因为公司在春节前都比较忙，所以必须赶在销售旺季来临前完成劳动合同的重新签订工作。法律看点 《劳动合同法》实施在即，一些企业在新法施行前强令员工重签合同。职工该怎么办呢？本报邀请法律专业人士为职工解读。看点之一 劳动合同未到期，企业重签合同合法吗？看点之二 企业