工服管果理制度2版.docVIP

工服管理制度 一、工服准则 为了树立企业员工形象，完整内部管理，向标准化体系迈进，特制定本制度。 二、工服制作 公司人员及各分店员工服装，由总部统一设计、制作与管理，仓库按人员编制的110%做储备。 三、着装标准 1.公司上下所有营运工作人员着本企业特色职业装，根据职别做样式或颜色加以分别。 2.工作时间须注意仪表，穿着整洁、得体大方； 3.工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象 四、工服（工具）发放： 1、楼面员工工服一套包括：头巾1个，上衣1件，围裙1条。此物品领取需填写申购单，店方签字报人事部签核，人事部前往总库房交接,确认数量后由总库房发往各店。 2、厨部员工工服一套包括：帽子1个，上衣1件，围裙1条。此物品领取需填写申购单，店方签字报人事部签核，人事部前往总库房交接,确认数量后由总库房发往各店。 3、洗碗部员工工服可领取2套，以领取之日起计算工作未满半年损坏（遗失）者，则需扣除工服折旧费25元/件，离职工服公司予以回收。此物品领取需填写申购单，本人签字报人事部签核，人事部前往总库房交接,确认数量后由总库房发往各店。 4、领班及领班以上员工（除楼面经理外）服装须统一款式，每三年可领取2套夏装、2套冬装。此工服领取需填写《管理层工服领用登记表》（楼面经理自行购买工服后，报销需填写登记表中“报销记录”一栏）。自领取工服起，工作不满三年员工，离职须支付工服折旧费用（即工作未满一年离职员工，按所领取工服原价的八折扣除折旧；工作满两年离职员工，按所领取工服原价的五折扣除折旧，工作满三年的员工无须扣除工服折旧费）。 五、工服（工具）遗失及折旧办法： 1、员工工服（工具）丢失、损坏等无法穿用的情况，须填写申购单，经本人和店经理签字，申报人事部签核，人事部前往总库房交接,确认数量后由总库房发往各店。照价赔偿的费用在当月工资中扣除。 2、以领取之日起满一年的员工，工号牌可以旧换新，在工作期间如有工号牌遗失或破损需更换，所有工号牌按20元/个购买，填写申购单，本人签字，店方报人事部签核，店方发放工号牌，费用在当月工资中扣除。 3、员工穿着工服所需遵守的事项： 1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自改变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服； 5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补； 6、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入当月绩效考核； 8、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 员工工服明细表： 工作岗位 服务员 迎宾员 厨师 PA 领班 经理 使用期限 男 服务员服（套装） 厨衣 套装 洗碗服 件 衬衣+西裤 自购 衬衣+西裤 自购 2年 女 服务员服（套装） 迎宾服 套装 厨衣 套装 洗碗服 件 领班服 套装 经理服 套装 2年 办理正式入职手续的员工，可在入职一个星期内申请制作工作服。试用期员工离职，收回制服，如未按规定交回制服者，按成本价扣回。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关