经开区2014年度安全生产工作目标管理考核标准和细则（生产.docVIP

经开区2014年度安全生产工作目标管理考核标准和细则（生产经营单位） 序号 项目 考核标准 标准分 评分细则 自 评得 分 一 组织机构建设 （10分） 1、建立以生产经营单位主要负责人为第一责任人的安全责任体制； 5 未建立健全第一责任人制度扣5分； 2、安全部门的设定及人员配备符合法律、法规规定，并满足安全生产要求。 5 无机构扣5分，无专职人员扣3分，少1人扣1分； 　 二 制度建设 （19分） 3、企业应建立安全生产教育和培训制度、安全生产检查制度、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度、事故隐患排查治理制度、安全生产奖励和惩罚制度、安全生产事故报告和处理制度以及其他保障安全生产的规章制度、各岗位、工程操作规程； 5 少一种扣1分，未认真执行扣1分； 4、安全生产目标层层分解，签订安全目标管理责任书，并有完善的考核制度； 6 目标管理责任书签约率100%，每漏签一单位扣2分；无考核，扣2分，无奖惩，扣2分； 5、企业应至少建立安全教育台帐、安全检查台帐、隐患整改台账、安全奖惩台帐、特种设备台帐、特种作业人员台帐、重大危险源台帐、事故台帐等； 4 少一种扣1分； 6、生产经营单位主要负责人每季度主持召开一次安全生产工作例会，参加一次安全生产检查，分管领导每月参加安全生产检查一次。 4 每少一次扣2分。 　 三 基础工作 （16分） 7、将安全生产工作列入本单位议事日程，与生产经营同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。 6 未列入议事日程的扣6分，未与生产经营同计划扣2分，未同部署扣2分，未同检查扣1分，未同总结扣1分，未同评比扣1分； 8、加大安全生产投入，配备必需的安全生产设备和保护用品； 3 年初无计划扣2分，未实施扣3分； 9、职业卫生报审率、职业健康体检率为100%； 4 报审率、体检率不达标扣4分；管理措施不落实扣2分； 10、接受工会、职工安全生产监督； 2 合理化意见、建议未采纳一次扣1分； 11、按要求报送有关工作材料和报表数据； 1 未按要求报送有关工作材料和报表数据的，少报一次扣0.5分； 　 四 日常监管工作 （28分） 12、深入开展“六打六治”活动，积极开展“两会两节”、春季、夏季汛期及高温、国庆、冬季等安全生产大检查，发现隐患及时整改，确保不发生重、特大伤亡事故。 10 无方案扣4分，未开展检查的，少一次扣2分无总结的，扣2分；被安全生产监管和有关部门下达整改通知书每次扣3分，被下达行政处罚通知书每次扣4分； 13、特种设备、安全设施、防雷设备等注册使用率、定期检测率达100%。 4 防雷、防静电等安全设施未定期检测的扣1分；特种设备未注册、检测，扣3分； 14、按要求推进安全生产保险； 2 有要求未落实的扣2分； 15、按要求开展安全生产标准化工作。 5 未开展的扣5分。 16、新建、改建、扩建项目中的安全设施、职业健康等符合“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产使用）要求。 7 未落实“三同时”制度的扣10分。 　 五 教育宣传培训 （14分） 17、积极开展安全生产“三级培训”工作.做好主要负责人、分管负责人、专职安全员人员培训工作，确保培训持证率100%； 6 无方案扣4分，未开展培训的，扣6分；主要负责人、分管负责人、专职安全员人员，有一人次未参加培训和无证的，扣3分； 18、特种作业人员持证上岗率100%；企业职工“三级安全教育”率100%； 3 特种作业人员持证上岗率和企业职工“三级安全教育”率低于100%，每低于5个百分点各扣1分； 19、开展安全生产月活动。 5 未制定方案的，扣3分；无总结的，扣2分；未开展活动扣5分。 六 事故隐患排查 （8分） 20、落实事故隐患排查治理工作，按要求上报分析表。按期完成列入市政府、管委会挂牌督办的重大隐患整改工作； 8 无方案扣8分，未进行隐患排查扣8分；未整改扣12分； 　 七 应急救援（5分） 21、开展事故应急救援工作。制定和完善事故应急救援预案并按规定演练，按规定配备器材，每年组织不少于1次演练； 5 无预案扣2分，未定期演练的，扣2分、反应不迅速，救援不得力的扣4分。 　 八 事故控制情况 22、无较大以上事故（含），一般事故控制在目标范围之内。 　 发生1起一般亡人事故，扣30分；发生两起一般事故或较大以上事故的，取消评先资格。 　 备注：1、总分值为100分，每一单项的扣分以单项分值扣完为止。2、在监管工作中创新思路，有影响的；在市级以上报纸、杂志（不含网站）发表安全生产论文、工作信息等，适当加分，总加分不超过10分。3、工商贸故控制在指标内，且考核成绩在90分（含）以上为 达标单位。