干部管理文件通.docVIP

宿迁市烟草专卖局（公司） 关于进一步加强干部队伍建设的规定 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，适应烟草行业改革发展的形势，按照宿迁烟草率先在苏北板块“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”的发展目标，进一步推进“三大战略”，提升宿迁烟草总体竞争实力，加强全系统干部队伍建设，现制订本规定。 一、指导原则 1、坚持党管干部原则 党管干部原则，是党的领导在干部工作中的重要体现，是干部人事制度改革必须始终坚持的基本原则，任何时候都不能动摇。 2、坚持德才兼备、以德为先原则 选人用人要坚持德才兼备、以德为先，德的核心是党性。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。德与才是干部素质不可或缺的两个方面，坚持德才兼备、突出以德为先，是当前领导班子和干部队伍建设的关键。 3、坚持民主、公开、竞争、择优原则 扩大干部工作的民主是深化干部人事制度改革的基本方向，要进一步落实广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。要增强干部工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行。要用公平竞争的办法激发干部人事制度的活力。要在干部任用程序中差额比较、选贤任能，把政治坚定、人品和能力经得起实践检验、人民群众认可的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。 4、坚持科学化、民主化、制度化原则 干部工作要遵循党的事业发展需要和干部成长规律，实现干部工作理论、制