关于民主推荐科后备干部实施方案.docVIP

孔目江区民主推荐科级后备干部实施方案 一、基本原则 1、党管干部原则； 2、德才兼备、以德为先原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、民主、公开、竞争、择优原则； 5、注重发展潜力、重视培养提高原则； 6、结构优化、动态管理、备用结合原则。 二、名额分配办法 （一）正科级后备干部推荐名额分配办法 两镇一办原则上各分配2个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配2名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。 （二）副科级后备干部推荐名额分配办法 两镇一办原则上各分配4个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配7名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。 三、科级后备干部的资格和条件 （一）正科级后备干部应具备的资格条件 正科级后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件： 1、身体健康，年龄不超过40周岁（1972年2月1日以后出生）。 2、具有大学专科以上学历。 3、近三年年度考核均在称职以上等次。 4、担任副科级领导职务一年以上（含副主任科员）。任副科级领导职务不满一年的，但在1980年2月1日以后出生且具有全日制大学本科以上学历者，也具备正科级后备干部的推荐资格。 （二）副科级后备干部应具备的资格条件 副科级后备干部除应