涵养精气神传递正能量.docVIP

涵养精气神传递正能量 　　宁安农场党委带领广大党员干部、职工群众不断推进社会主义核心价值观在各行业的践行。该场结合自身实际，积聚、磨砺和锤炼“国垦第一场”文化内涵，以昂扬奋进百折不挠的精气神，迎接自然及经济环境的困难和挑战，选择着适合本场生存发展的道路，汇聚和传递着积极向上的正能量 　　挖掘文化内涵 积聚发展动力 　　“国垦第一场”文化内涵：敢为人先，勇于担当。 　　翻开历史的卷页，宁安农场曾经有过令人自豪的开始，1947年6月建场，比新中国年轻两岁，在刚刚解放，社会不稳定的东北大地上开荒建设最早的国有农场。现在的宁安农场党委班子认识到，历史只能代表过去，今天的宁安农场发展需要有一种传承历史，再创辉煌的精神。农场党委提出要全面加强文化建设，挖掘“国垦第一场”文化内涵，提炼“垦一”文化，赋予时代精神的新内涵，不断汇聚改革发展的强大力量，传递正能量。 　　在积极踊跃的讨论中，人们纷纷表达自己的看法。宁安农场建场伊始，号称十八马架，十八名功臣，他们在荒原上的大无畏精神，值得我们传承，做别人想做不敢做的事情，在建场60余年过程中，宁安农场向兄弟农场输送了大批的干部，本场也适时推进家庭农场改革浪潮，建国初期涌现出了受到毛主席、周总理接见的全国劳动模范韩喜庆，十九世纪八十年代树立的全国劳动模范孙俊福曾与江泽民主席、李鹏总理亲切握手，得到了他们的关怀。上世纪九十年代，地少人多的情况日益显现，农场又有一批不怕吃苦的开拓者来到虎林856农场租种开荒地，为农场增效职工就业增收寻找了一条有效途径。近几年，农场许多职工自发地到吉林、内蒙古和俄罗斯、韩国等地发展种植、养殖业和服务业。“敢为人先、勇于担当”，从不同行业人员的口中不断提炼总结，最终大家一致认可，这八个字最能代表新一代宁安农场“国垦第一场”文化内涵精神。 　　培育文化内涵 磨砺敢为人先 　　近两年，宁安农场党委班子带领干部职工，凭着一股不怕吃苦的劲头，他们先后在俄罗斯建立“新友谊农场”“新友好农场”和朝鲜“友好农场”，同时寻求与清华大学设立的科研院所合作发展，是迈出“走出去”步伐敢为人先最坚实的第一步。 　　2014年，该场在俄罗斯哈桑地区建立了“新友好农场”，租地、开荒、种植2万亩，并制定了在三年时间内租地、开荒、种植6至10万亩的中长期规划。2013年末，该场在俄罗斯哈桑地区考察土地，并准备赴俄人员配备、农机设备选型等工作。2014年初举办了赴俄创业技术人员座谈会，聘请来早期赴俄种地的农机手介绍经验，并相继举办语言、技术和法规培训等活动，为赴俄做好充分准备。2014年秋，宁安农场的“科技直通车”开到了该场在朝鲜已建立了3年的“友好农场”。为加强域外农场的开发建设，为在朝鲜种地的中国农户丰产丰收提供技术保障。直通车配备了先进的土壤化验设备，工作人员到当地选取了部分作业地号的土壤进行PH值、铵态氮、速效磷、速效钾等养分的测定。共取水田土样30个，其中带回农场15个，现场随车养分检测15个，现场得出化验数据40余个，并把结果带回农场进行土壤配肥实验研究。几年来，罗先市对友好农场种地的中国农户给予土地支持和友好帮助。在国家部委和吉林省委、省政府的关注和支持下，在朝鲜北部开发区罗先市成立了该项目合作管理委员会，共同推进项目发展落实，并进一步探讨在朝鲜域外垦区管理模式，制度化、体系化、规范化管理，使其健康可持续发展。 　　为了引领职工群众致富增收，农场正在与清华大学设立的华清农业开发有限公司开展吉林盐碱地开发改良合作工作。具有盐碱地改良专利项目的华清农业，为农场职工提供科技支撑，农场职工预计种植有机水稻高端产品，适合当前人们对环保有机食品青睐的市场前景。今年，农场管理区选派了1名职工到吉林盐碱地开发区种植255亩水稻，这为农场和职工增收带来了新的机遇。 　　升华文化内涵 锤炼勇于担当 　　宁安农场新一届党委班子为锤炼出勇于担当的基层党组织和党员干部队伍，确定了“抓班子，带队伍，弘扬正气”的党建新思路并开展了为民“110”党员服务队的建设。 　　宁安农场新一届党委班子认识到“抓党建是基层党组织的最大担当”，他们提出来全面加强党的建设，不断发挥党组织的战斗堡垒作用，把“抓班子、带队伍、弘扬正气”作为党委中心工作摆上重要议事日程，建立完善各项工作机制，以创建“五型领导班子”活动为载体，建设“思维超前、决策民主、管理科学、行动果敢、从政廉洁”的场级领导班子；建设“团结、正派、担当”的基层领导班子；建设“专业、高效、创新”的科室团队班子；一年来，农场结合自身实际下发了关于干部调整、“三重一大” 执行、安全生产、“三公”经费管理、“小金库” 治理及工程建设招投标管理、政府采购管理、个人重大事项报告等8个新建制度；通过民主层层选拔了4名基层党组织干部，在全场树立了基层一线、机关、老