BR-03-HR-03离职管理制度博润A2版2013.9.11资料.docVIP

离职管理制度 受控状态： 编 制： 审 核： 批 准： 发布日期：2013年9月 实施日期：2013年9月 修改记录 Revision Records 修改日期 Revision Date 版本 Revision Level 描述 Description A/0 2011年8月1日 首次发放 2013年9月1日 A/1 修正内容 第一章 总则 第1条 目的 為 1.1 为规范离职作业流程使公司员工离职时有据可循，特制定此管理办法。 1. 1.2 为保障员工权益，因企业因素解除劳动关系时，企业应履行提前通知并帮助员工办理离职手续的义务。 1. 1.3 为保障企业权益，因个人因素解除劳动关系时，个人应履行提前通知并协助做好移交手续，以便部门工作的衔接，将损耗降到最低的义务。 第2条 适用范围 博润电脑配件有限公司所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。 第3条 相关部门职责 人 3.1人力资源部负责制定人员离职管理办法并监督执行。 3.2行政部: 负责水电费核算，并于员工离职当天收回离职人员所住宿舍的钥匙 3.3 IT 部: 依据工作交接单取消该员工的计算机使用权限。并回收计算机 3.4资产部: 负责离职员工工具退还记录。 3.5人资部：根据员工离职交接单核算离职薪资及出示解决劳动关系证明。 3.6财会部: 确定离职人员是否已偿还借支，固定资产是否已交接，