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关于塑造油田企业基层政工干部新形象的思考 　　油田企业基层政工干部的主要职责是抓好职工队伍的思想政治工作，应该具备“政治上高于人，学习上先于人，素质上强于人，作风上优于人，纪律上严于人”的品质，用实际行动塑造出基层政工干部的新形象。 　　油田企业基层政工干部形象思考 　　【中图分类号】D64文献标识码：B文章编号：1673-8500（2013）04-0061-01 　　在新的形势下，油田基层职工思想政治工作也会遇到一新的问题和新的挑战，也会给基层单位的政工干部带来越来越大的工作压力。在这种情况下，有些基层单位的政工干部仍习惯于以“觉悟”为目的、以“灌输”为手段、以“服从”为前提、以“纪律”为保证的管理方法，虽然这些方法看起来习以为常、运用起来也得心应手，但却明显不合时宜。不仅不能适应建设和谐企业的客观需求，而且与科学发展观的要求不相符合。 　　1要塑造信念坚定、对党忠诚、旗帜鲜明的“排头兵”形象。 　　作为油田企业优良传统的思想政治工作，最主要的功能就是始终保持油田企业队伍的不怕吃苦、无私奉献。随着我国改革开放力度的不断加大，各种思想相互激荡，人们的世界观、人生观、价值观和思维方式呈多元化的发展趋势。作为一名油田企业基层单位的政工干部，必须更要始终保持政治思想上的纯洁性和坚定性。一方面，要有坚定的政治立场。政治工作无小事。在工作中，我们要讲政治，时刻绷紧政治这根弦，不断提高政治敏锐性，不断增强政治鉴别力。我们要讲党性，胸怀大局，把各项工作放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量，抓住关键，掌握规律，把握方向。我们要讲信念，对党忠诚，始终保持坚定的共产主义理想信念。我们要讲原则，树立正确的权利观、地位观和利益观，耐得住清贫，守得住寂寞，甘于吃苦，勇于奉献。一方面，要有科学的政治理论。要不断用“三个代表”和深入落实贯彻科学发展观重要思想武装自己的头脑，始终把个人价值与社会价值有机结合起来，爱岗敬业，开拓进取，乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。辩证唯物主义认为，任何事物都不是静止的，所以油田企业政治工作所面临的形势也不是一成不变的，也处在不断发展变化过程之中。 　　2要塑造锐意进取、积极可为、业精技勤的“垦荒者”形象。 　　油田企业业务工作是思想政治工作的基础，没有业务工作的政治工作就失去了价值和意义。因此，我们必须改变借业务忙而放松思想政治工作的错误认识，不断认清越是在业务工作忙的时候，越是思想政治工作大有作为的时候。由于诸多因素的影响，油田企业职工的思想观念和活动方式也不可避免地发生了深刻变化，加之不同职工的心理状况、接受能力、欣赏水平等有所差异，对思想政治工作的要求也是不一样的，只有不断探索一些新的方法，才能不断适应职工的新需求。 　　3要塑造以人为本、一心为民、真心为企业的“贴心人”形象。 　　以党的和谐社会建设理论为指导，全面深入实施和谐企业建设，开创油田企业政治工作的新篇章。深入细致的思想政治工作是实现职工队伍和谐稳定这一目标的基本保障，而油田企业基层政治干部则在这项工作中发挥着十分重要的积极作用。首先，每一个基层政工干部都要认真学习心理学方面的知识，用科学的方法，及时了解职工的心理状况，了解他们的思想根源，增强政治工作的说服力和感召力，不断从科学的角度激励职工自我发展、自我实现。同时，注意发现职工的失衡、失调等心理问题，积极引导职工加强自身修养，提升精神境界，完善自我人格，指导其确定志向和目标，为实现个人奋斗理想做出不懈努力。其次，油田企业基层政工干部要围绕油田企业工作大局，始终以一种甘作“人梯”的心胸、甘当“绿叶”的情怀和“老师”、“兄长”的情谊，努力改变过去的传统思维方式，不断增强以人为本的工作理念，切实把对职工的思想政治教育作为促进职工个人发展的有效措施，不断地尊重人、理解人、关心人、爱护人，逐步实现教育引导由封闭型向开放型的转变，教育方式由“灌输型”向“互动型”的转变。第三，要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，采取多向性的方式和手段，多为职工办好事、办实事、解难题，真正通过扎实的政治思想工作为职工释疑解惑，始终以真挚的情感温暖人心，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力、亲和力、说服力、感召力，最大限度的调动职工的积极性和创造性。第四，要积极开展“知职工爱职工”和谈心活动，经常深入到职工之中，细心倾听他们的呼声，准确掌握他们的思想，详细了解他们的需求，时刻将职工的冷暖悲欢记挂心头，与职工建立深厚的感情，同呼吸、共命运、心连心，真正使职工把基层政工干部当成知心人、贴心人和可以信赖的人，成为职工的良师益友。 　　4要塑造甘于奉献、率先垂范、作风扎实的“螺丝钉”形象。 　　油田企业基层政工干部是塑造职工灵魂的“工程师”