部门质量管理职.docVIP

主要职能部门职责 1．职代会 a) 听取的工作报告，讨论的方针、 发展规划、改革方案、财务预决算、 职工队伍建设和及管理工作的重大问题，提出意见和建议，并作出相应的决议讨论和通过由提出的岗位责任制方案，职业道德规范，每年工作分工方案， 职工奖惩办法以及其它与职工有关的基本规章制度，并作出相应的决议审议和决定职工方案，职工集体福利基金使用方案，每年职称岗位设置方案，补缺评聘工作方案和其它有关职工集体福利的重大事项并作出相应决议监督各级领导干部，在听取各位述职报告后，民主评议各级领导干部并可根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议代会根据代表们的要求，可行使质询权，各处、 室和各级领导干部应作认真地回答，但质询的问题可先提交有关人员作必要的准备评议职工工作业绩负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作； 决定公司的生产经营计划和投资方案； 决定公司内部管理机构的设置； 批准公司的基本管理制度；听取总经理的工作报告并作出决议；制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩检查公司财务 b）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； ）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案； 依照规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；公司章程规定的其他职权。负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理，推行现代化管理方法，做好年度目标管理和经济承包责任制的制订和考核工作，并负责公司内部奖金的分配负责集团公司经济责任制、承包合同的制定及以及联营企业的月、年的经营考核、兑现工作c)负责收集、整理、分析横向经济联合项目的各种信息，及时向领导提供决策依据d) 牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况，并对检查做出考核完成公司领导交办的其它任务。 负责牵头制定公司中、长期发展规划科技发展规划和年度科研项目计划并督促检查落实负责科技成果，优秀论文、论著及专利的登记，申报奖励和评审组织工作负责科研、CAD软件等各类项目的立项，并督促检查实施情况组织签订并管理有关科技合同、专利合同、专业技术合同、CAD软件合同负责新技术、新材料、新工艺、新设备开发鉴定、应用推广工作组织编制科技开发、设计装备和设计机具更新计划及年度经费预算，并组织实施。 负责组织设计的投标工作负责科技信息、科技成果的保密工作。 d) 负责外协与内制部品的质量检查与评价判定； e) 负责部品质量检查及新机种的评价判定； f) 负责从质量方面对生产能否进行和产品能否出厂判定； g) 负责对计量仪器、仪表、量具的定检管理； j) 对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责; h) 负责对质量问题与不合格品的处理和质量责任最终判定； 9.监察审计室 a) 认真学习党和国家的财经方针、政策、法规，监督和检查公司各单位(部门)执行国家有关经济政策、法规和财经制度的情况 b) 监督检查公司内部各部门和个人在遵守和执行国家的有关法律、法规、政策以及上级机关的指示和公司有关行政决议、决定中的情况 c) 负责拟定监察工作制度、规定及实施办法，起草公司监察工作计划、工作报告、工作总结和文稿，负责公司监察文件的起草、收发、办理、归档和印章管理及监察业务情况的统计、上报工作 d) 负责制定公司内部审计工作规章制度，公司审计文件的起草、收发、办理、归档和印章的管理，整理审计资料，建立审计档案，做好保管、保密工作 e) 调查处理监察对象（副科级及以上干部）违反国家法律法规和违反政纪的行为，受理个人或公司对监察对象违反国家法律法规以及违反政纪行为的检举、控告受理监察对象不服政纪处分的申诉，以及法律、法规规定的其他应由监察机关受理的申诉。对监察对象进行遵纪守法、忠于职守、清正廉洁的教育。根据上级监察部门和公司领导的部署，监督、检查院内各部门执行党风廉政责任制的情况 g) 对公司的财务收支、基建工作、国有资产管理等有关经济活动进行监督按照相关规定对大宗物资和设备采购、基建工程、基建维修等重大经济活动的招投标工作进行监督。负责基建工程和委托审计协助抓好中层干部的年度考核工作，对中层领导干部进行离任审计 j) 做好监察、行风建设和其他行政监察工作 完成公司党政领导、上级监察机关、上级审计部门交办的其他监察、审计任务。坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为