设计院党务工作结及汇报.docVIP

设计院2011年度党建工作总结及汇报 2011年是合肥市建设区域性特大型城市开局的一年，也是集团公司强化核心竞争力，实现跨越突破的一年。这一年设计院党支部在集团公司党委的正确领导下，在行政工作的支持以及兄弟单位的帮助下，圆满完成了年初制定的各项工作目标。现将有关情况汇报如下： 设计院目前现有人员33名，其中共产党员20名，占总人数的60%。今年李婉静和陈鹏飞两位同志光荣的加入了中国共产党，章懿同志成为预备党员，接受党组织的考察。两名入党积极分子（陈晨、陈泉亮）同志完成了党校集中学习。调出正式党员两名（杨晓燕、尹涛）、调出预备党员一名（刘婷婷）、调入党员临时关系一名（王军）。 今年到11月底，设计院在集团公司党政的正确领导下，已累计完成居民用户设计171444户，工商业用户已累计完成设计450家，道路中压管网设计达到243073米，各项生产经营情况良好。党建、思想政治工作方面，我们对照年初签订的《党建（思想政治）目标责任状》以及创先争优活动的要求，主要通过以下几个方面的工作做为抓手推进各项工作。 组织建设长抓不懈。 1坚持“成熟一个、发展一个”的原则发展党员。 设计院集体是个年轻、活泼、向上的集体。在全院33名同志中间，30岁以下的年轻同志占到了18名，绝大部分为近年来新进公司的大学毕业生。年轻人有朝气、思想活跃，我们对他们进行积极的引导，鼓励他们积极向党组织靠拢。今年我们培养、发展的章懿同志，以及入党积极分子陈晨、陈泉亮两位同志均为“80后”。 在团支部进行的推优座谈中，设计院的广大团员青年对这几位同志均给出了较高的评价。我们一方面鼓励广大团员青年积极向党组织靠拢，另一方面我们也严把党员入口关，通过群众座谈、了解谈话等各种方法全方位的了解每一位同志。坚持做到“成熟一个、发展一个”，一方面及时了解培养好的苗子，另一方面保证向党组织输送合格、优秀的人员。并严格按照组织程序实行票决制和公示制。 2、坚持厂务公开、民主管理，构建学习型企业。 长期以来，我们坚持做好厂务公开工作。针对职工群众关注的各项费用支出、党费收缴等情况做到在厂务公开中及时明确反映。 今年我们还就工作中遇到的热点、难点问题进行集中讨论，努力构建学习型企业。今年，合肥地区陆续引进了一批大型有影响力的工业项目，譬如：新站区光伏产业基地建设、高新区赛维LDK基地建设、昌河汽车产业园等。这些项目普遍具有设计时限紧、对燃气配套工程要求高的特点；对此，我们更是组织力量进行研讨、群策群力探讨设计方案，并将相关经验在全院范围内进行交流学习。今年也是合肥大建设深入推进的一年，合作化路高架、铜陵路高架、徽州大道高架下穿工程纷纷开始实施。与之而来的有大量燃气管道改造、新修的设计任务。这些项目往往具有已有管道复杂、接气项目多等特点。我们一方面安排老同志带新同志逐步了解、学习改造项目的设计过程，更将铜陵路改造项目工程在全院范围内进行交流、学习，以期促进全院同志了解。 全年我们举办院内交流学习12次，另外还先后邀请了苍南仪表厂、远大中央空调、天信仪表厂等单位专家以及集团公司相关处室领导来设计院给设计人员进行专题培训讲座。 二、思想建设不放松。 1、注重政治理论学习和职工思想教育。 我们结合设计院开展的“80+4”学习制度，充分利用周六时间，将党员大会、支部会议与院务工作例会有机结合，定期召开。及时传达各级文件精神，坚持每周一篇好文章的学习活动。并建立起了每次学习有签到、学习有记录、事后有报道、不得无故缺席的学习制度。全年共组织党员干部学习21次，并对学习笔记进行不定期抽查。注意密切联系群众，从群众中来、到群众中去。坚持开展党员谈心活动， 尤其是院里目前年轻人较多，思想活跃的问题；我们更是留心关注。发现苗头及时了解情况，帮助员工想办法解决问题。全年未发生任何一起职工群众思想不稳定情况。 2、班子成员分工明确、注重宣传报道工作。 年初，结合建团公司对设计院工作职务调相关文件整精神，及时对相关领导班子成员分工进行调整。做到分工明确、各司其职，各项工作有序开展。高度重视宣传报道工作，全年设计院累计发表创先争优简报50余篇、部门信息专栏百余篇，宣传中心专栏投稿20余篇。 作风建设有特色 1、按照“态度、速度、技能”六字要诀，服务环节前移。 态度决定一切，我们只有用饱满的热情投入到工作中去，用自己的真心和诚心去赢得用户的理解。 速度决定着效益，我们只有用最快的速度服务好用户，才能让我市的在建设和社会发展更加和谐。 技能提供保障。我们只有苦练内功，紧跟时代和技术的发展步伐，才能更好的满足用户的需求，更好的服务于经济建设的这个大局。 近年来，我们正是抓住“态度、速度、技能”这几个方面不放松，紧抓作风建设和服务工作。在面对招商引资的重点工程时，更是配合上下游单位工作向前做，主动上门服务用户。同时紧抓新材料、新工