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浅析视频展厅对企业人事考勤的作用 在单位的规章制度中，企业人事考勤是单位每天都要必须做的“日常事务”，现在的员工越来越呈现年轻化，尤其女性员工的人数也很多，视频展厅的合理运用，可以适当约束年轻的男女员工们在单位的言行举止以及行为规范。对企业人事考勤制度起到一定的作用。 现实中，无论是政府官员还是企业高管，都以员工实际胜任工作能为为第一考核因素。对一些内部的规章制度不是很重视，只要员工有能力，其他都不是问题。但问题是，一家单位是一个组织，所有成员需要沟通交流，互相学习。员工工作努力获得上层领导的赏识，别的员工看到也会见贤思齐，积极效仿。好的习惯不容易养成，但不良的习惯一旦形成，就很难“改正了”。例如，今天单位有位女员工上班迟到五分钟，经理叫她注意点，她说几句下次一定注意的诸如此类的话，轻描淡写就“过去了”，第二天依旧还是如此，由于经理对人事考勤没有引起足够的重视，她自然也不会认识到自身的“错误”，导致同样的问题在以后的日子还会发生。女员工还会一如既往的继续迟到早退，一旦习惯成自然，那在单位就司空见惯了，管理层在处理员工人事考勤事务时，对男员工和女员工有所区别对待的。认为男员工往往信守承诺，准时上下班，对待单位的领导布置的工作，即便是加班加点，不吃中饭也要完成。但女员工在这方面就做得“有所欠缺”，不但上班经常迟到早退，工作中遇到困难也没有勇气去面对，找各种完不成的借口。企业信用网【bgcheck.cn】因此在对女员工管理中，单位往往是认为比较难以管理，女员工们纪律懒散，目空一切，毫无团队组织观念，这给单位领导统一整体员工思想和行动力了带了很大的困扰。连遵守上下班都做不到的员工，还能指望她们能给单位做“多少事”，这时候，运用视频展厅，可以将原先懒散，对工作马马虎虎、敷衍了事的女员工，纠正“矫情”，“懒惰”的习惯，视频展厅中女员工迟到早退的记录会被登记在员工个人信息（诚信档案里），对于年轻的员工们，只有时刻遵守单位的考勤制度，给领导以负责做事的态度，才称得上是一名“合格的员工”。 综上所述，视频展厅能够真实、快捷，实效的反映出单位员工们的综合职业素养，管理员工之间的团队配合，它对一切不良习惯都起到约束监管的作用。员工们应严于律己、正视自我，展现出一名合格的“企业员工素养”。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相