浅论如何加强领导干部作风于建设.docVIP

从组织行为学看领导干部作风问题 今年初，胡锦涛同志在中纪委全体会议上指出，“领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务”，强调“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风”等五个方面的作风建设，树立“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。胡总书记的重要讲话，对建设和谐社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有深远的历史意义和重要的现实意义。 长期以来，各级党组织十分重视干部作风建设。好的作风带来好的成效，改革与发展取得了前所未有的好成绩。从实际看，在作风建设上较好地做到了“六个坚持”，即：坚持用先进的理论武装头脑，着力抓好思想作风建设；坚持贯彻落实科学发展观，推进企业改革与发展；坚持深入基层调查研究，切实转变工作作风；坚持不断完善机制，强化对权力的监督制约；坚持规范经营，提高执行能力；坚持道德建设，培养情趣健康的生活方式。干部队伍特别是领导干部风正心齐，思想解放，要求严格，执行力强，在改革与发展中发挥了积极作用，目前是发展最快、效益最好、大局最稳的时期之一。干部作风建设是一项长期的任务，用高标准来衡量，当前干部作风状况仍然不能盲目乐观，与上级要求相比差距还比较明显，从发展形势看也还不够平衡，从基层看，尤其是结合实际，主要表现在以下几个方面： 一是思想不够解放，缺乏与时俱进、敢为人先的朝气。个别同志精神不够振作，满足于随大流、居中游，小进即安，缺乏奋力开拓、争创一流的气魄和意志，缺少干大事、创大业的胆识和境界；二是学风不浓不正，进取精神不强。具体表现是“四缺乏”：缺乏对学习如饥似渴的精神、缺乏对掌握新知识的能动性、缺乏对钻研理论的兴趣、缺乏对问题的认真研究，深入思考。心气浮躁，难耐寂寞；三是作风飘浮，责任意识差。个别同志事业心和岗位责任意识薄弱，对行业的重大问题关注研究不够，对分管的工作精益求精抓落实不够，工作标准不高，起色不大；四是大局意识不强，本位主义和个人主义比较严重。想问题办事情从大局方面考虑少，从分管部门或者个人利益考虑多，以自己或部门的利益为标准判断是非，削弱了执行力；五是追求不够高尚，处世比较庸俗。拉圈子、凑场子，热衷于吃吃喝喝，受不得委屈，吃不得亏，胸怀不够宽广，奉献意识不强。 党的作风，特别是领导干部的作风事关党的路线方针政策能否在基层得到较好地贯彻落实，事关改革与发展能否顺利推进并见到实效。作风建设无小事。对作风建设存在的问题，各级党组织和各级领导必须高度重视，认真加以纠正，以改革的新形势、发展的新阶段，取胜新挑战。 切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的根本要求。作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。我们党历来重视党的作风建设，提出了一系列重要思想和重大举措。1942年延安整风运动以后形成的理论和实践相结合的作风、密切联系群众的作风以及批评与自我批评的作风这三大作风，成为我们党克敌制胜的重要法宝。新中国成立前夕，毛泽东同志及时告诫全党，要始终做到“两个务必”。 党的十一届三中全会后，邓小平同志深刻指出：“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。”党的中央全会多次对党的作风建设作出专门部署，先后提出了“八个坚持，八个反对”、加强和改进党的作风建设首先要抓好领导干部作风建设、保持共产党员先进性的六项基本要求等重要思想。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，进一步站在时代的高度，从新世纪新阶段我们党面临的形势和任务出发，针对领导干部作风上存在的突出问题，对加强领导干部作风建设的重大意义、总体要求、具体任务和措施作出了全面深刻的阐述和部署。 加强领导干部作风建设，既是全党的一项战略任务，各级党组织要高度重视，切实负起责任，把加强领导干部作风建设作为党的作风建设的重点，列入党的建设的重要议事日程，切实抓紧、抓实、抓出成效。并结合行业实际，提出要突出抓好四个方面的问题，即：培养良好学习风气；时刻牢记“两个务必”； 严格内部管理监督；大力培育行业精神。以此加强领导干部作风建设，规范领导干部权力运行。联系基层实际，认真贯彻落实上级有关作风建设的重要指示，就是要正确认识当前作风建设方面存在的突出问题，进一步明确作风建设的总要求，提高“抓”的自觉性，找准“抓”的针对性，注重“抓”的实效性。当前要重点围绕“三实”，即：思想上求实、工作上务实、生活上朴实，加强作风建设。用领导作风的进一步转变，树立新风正气，促进企业和谐，推动行业发展。具体要着力做到“六强化、六树立”： 一是强