1加強基层党组织建设发挥战斗堡垒作用.docVIP

加强基层党组织建设 发挥好战斗堡垒作用党的基层组织是党在基层单位的政治核心和战斗堡垒，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的形象在群众中最直接的塑造者，是党最前沿的阵地，也是企事业单位顺利开展各项工作的基础。做好基层党组织工作对于贯彻落实党的方针政策，保持密切的党群关系，永葆党的先进性，实现党的奋斗目标至关重要。思想是人的灵魂所在，是生命的精髓，没有思想就没有坚定正确的主张，就缺乏行之有效的行动，就不可能实现理想，生命的意义黯然失色。生产中心党委现有党支部十四个，党员312人，党员占员工总数的23%，可以说党员基本覆盖了科队班组，如何发挥好党员的先锋模范作用意义重大。由于基层党组织普遍存在着“重生产，轻党建”的思想，党的学习制度流于形式，党的组织生活不严肃，党员意识淡薄。基层党组织书记多数是从岗位技能型人员中选拔作任，党务知识匮乏，党员的日常管理不到位，甚至出现了非党员任党支部书记的事，生产服务中心也存在过这样的问题。2009年，四公司整合，神东生产服务中心与万利生产服务中心整合，新的领导班子对党建工作非常重视，着眼一线抓基础，筑牢基础保安全，大党建工作步入了规范快速发展阶段。整章建制，完善机构强化基础工作。两中心整合，中心党委首先在各党支部开展公推直选，把党务知识作为一项重要考核内容。群众基础好，党建业务熟悉、上进心强的党员选拔到党支部书记岗位上来，落实好“一岗双责”制度，既做到业务工作的表率，又做到党的工作的先锋。并按照集团公司创建“五好四有”党支部的指导意见，科学合理设置党支部，凡有正式党员3人以上、50人以下的区队、科室都建立了党支部和党小组，配齐党支部领导班子。中心党委根据中心当时党建工作现状，组成制度编撰小组依据党章编写了《党建工作制度汇编》，印制成学习手册发放到各个党支部，方便党员的学习，同时加强了对党支部日常工作的检查指导，切实提高制度管理的执行力。多措并举，丰富载体建设学习型党组织。重视学习、善于学习是我们党的优良传统。中心党委把学习作为党组织的重要任务，作为党组织生活的重点内容，作为党员干部的基本要求，明确提出抓学习就是抓方向，抓学习就是抓机遇，将学习型党组织建设摆在前所未有的突出位置，建立了党员“三级”学习体系，一是中心党委选派支部书记及党务工作人员参加公司培训、组织中心组学习扩大会、党支部书记培训班及入党积极分子培训班；二是党支部组织“三会一课”、专题学习会等加强组织教育和党性教育；三是党员的日常学习，主要由党支部布置学习任务，提供学习资料，以集体学习为辅，党员自学为主的学习方式。中心党委专门印发党员学习笔记本，党支部学习笔记本，做到学习有记录，个人有心得。中心党委还根据中心人员流动流动作业的特点，开展党的知识走进班前会活动，把党员学习材料融入班前会学习。机关党支部以党章为主要内容进行党员“每周一题”专题学习，同时把“每周一题”内容编制成学习手册，发放到施工地点，外出施工党员可以随时学习。中心党委每年至少组织一次党的知识有奖问答活动，各党支部开辟了党员学习专栏，能够组织党员观看先进事迹报告会等，加强党员学习教育，强化党员的责任意识、服务意识、使命意识和廉政意识。为了使党务工作常态化、规范化，中心党委下发了《生产服务中心政工考核细则》，严格按照标准考核党支部工作，并把考核结果纳入五型绩效和谐发展部分兑现奖罚，同时也作为每年评先树优的主要依据，以此形成长效的考核激励机制促进党支部工作的深入开展。 实事求是，与时俱进为党组织注入新活力。中心党委在完善制度同时，积极举办党务工作培训班，使党支部书记不仅思想观念转变的快，更熟悉党务业务，有计划、有组织的开展党的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则。重点在生产一线35岁以下优秀青年技术骨干中培养发展党员，增强党员队伍的生机和活力。努力把优秀经营管理人才和业务技术尖子培养成为共产党员，也要把党员培养成为优秀经营管理人才和技术尖子。中心党委还指派专人制定发展党员流程，指导党支部发展党员工作，积极发展壮大入党积极分子队伍，各党支部也能够及时为入党积极分子指定专人做培养联系人，负责定期对入党积极分子进行考察培养。中心党委每年至少召开一次民主生活会，各党支部建立党员“一诺三评一表彰”制度，每年以党支部为单位，对每一名党员进行一次民主评议，由党支部公开评议结果，对民主评议过程中涌现出来的优秀党员推荐到中心党委进行表彰奖励，营造出了比学习、比思想、比团结、比作风、比服务、比贡献的良好工作格局。把握特点，找准切入点深入推进创先争优活动。中心党委结合开展创先争优活动工作要求，立足实际，扎实推进“一支部一品牌”活动，中心机关党支部根据党员领导干部多，模范作用突出的特点，率先开展党员公开承诺活动，把日常工作体现到党员承诺活动中，把党员公开承