淄博人力资源管理师报考：行政人员“三大证一文凭”人力资源管理师、u中级经济师、企业培训师、mba.docVIP

淄博讲师网：行政人员“三大证一文凭”人力资源管理师、中级经济师、企业培训师、MBA 王老师教你如何自我保值 ??? 最近，部分从事人力资源管理及行政管理工作的朋友常问我，作为相关岗位工作者应该怎么样提升自己，让自己不断保值。我首先要说的是行政职务需要具备三大证即：二级人力资源管理师证书、中级经济师人力资源管理方向证书、二级企业培训师，再加上硕士MBA学历，完美。 ??? 人力资源管理师：顾名思义，行政主要工作是管人，人资方面证书不可或缺。而大部分中高层管理人员年龄大多集中在28岁至40岁之间，年龄层可以达到的报名条件只能是二级（中级），并且，大都是在职学习，学习时间和能力有限，即便你达到高级条件，怕是也不太容易考出来。对于二三线城市，中级足以。 ??? 经济师人力资源管理方向：报考经济师原因很简单，人资和行政方面的证书除了人资证书外只有这么一个经济师人资方向的，而且，经济师是职称证书，即：在事业单位和大型国企都可以作为工资调整的条件，当然仅限与这两类单位，其他企业此证的用途远不如人资的证书范围广，毕竟人资证书才是更为专业的证书。中级经济师考试难度相比高级差别较大，难度也低，因此，对于年龄偏小，学习能力和时间欠缺的行政人员来说，是可以考一下的。(淄博劳动就业博客：/zibolaodongpeixun) ??? 企业培训师：人资和行政人员在最顶层的管理链条中，成长的最终结果只有两种身份，一种是绝对的实际管理层，一种是相对的指导管理层。前者是有实权的，有支配权的，随之也有这丰厚的薪酬。你可以选择仅仅是管理薪酬，也可以选择授课指导补充。而后者，是一种相对的管理，对管理工作的指导，但却没有决定权，即：可以建议，但说了不算。因此，这部分人，可以吃打过前者几折的薪酬，或者选择授课指导，而授课部分往往高于薪酬。企业培训师的目的就是给予这两部分人一种类似于“教师资格证”式的教育认证。而中级自然是不言而喻。（淄博讲师网：/） ??? 硕士学历：这里要指出大部分人资和行政管理者原始学历大都是高中、大专、本科，鲜有硕士，因此，学历的限制也是对于个人发展的一大瓶颈。而MBA的好处是这个分两种：一种是单证，一种是双证。单证只有毕业证，没有学位证，这种的不算原始学历。而双证，即是：既有毕业证也有学位证，算原始学历。而且MBA只考外语，综合（数学题居多），对于大部分人来说，研究生的题目中，MBA最容易通过。 ??? 如果具备以上三大证一学历，我可以很肯定的告诉你——二三线城市大中型企业行政主管以上级别的职务你都可以胜任，并且实际聘任率在90%以上，也就是说你很好找月薪5000元以上的工作。而对于一线城市来说，三证均为高级级别才能到达要求，而同时，薪酬也应在2万以上。 ?? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 淄博市人力资源管理学会???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????二零一一年十二月? 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABC