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2007年区级机关党建工作目标考核内容及评分标准 序号 责任项目 目标要求 责任内容 标准分值 扣分方法 考核部门 自我总结完成情况 自打分 考核小组打分 扣分原因及扣分 得分 1 党的基础建设、理论学习、发挥支部作用 用党的理论武装机关党员干部，为完成全年工作提供有力的组织保证 （1）认真学习贯彻党的十七大精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动，不断巩固扩大教育成果。 （2）支部工作年初有计划、年中有检查、年终有总结。 （3）全年学习活动开展正常，有一定数量的心得体会。 （4）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 16 （1）计4分。无保持共产党员先进性的长效机制扣4分。 （2）计4分。无计划、无总结各扣2分。 （3）计6分。无学习制度扣1分，全年专题学习活动不少于12次，每少1次扣0.5分，人均学习心得全年不少于2篇，每少1篇扣0.5分。 （4）计2分。“两个作用”发挥不好的扣2分。 机关党工委 2 党组织建设、制度建设 健全各项制度，实施长效管理，党组织健全，领导班子团结 ，民主集中制度健全 （1）党支部的各项制度健全。 （2）党支部活动正常，严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度。 （3）严格按标准搞好党费的收缴。 （4）领导班子团结协调，有战斗力、民主生活会正常，能开展批评和自我批评。 （5）认真搞好党务公开。 10 （1）计2分。加强党风廉政建设、坚持三会一课等制度，每少一项扣1分。 （2）计2分。全年党支部活动不少于10次，其中党课不少于3次，每少1次扣0.5分。 （3）计1分。党费没有按季及时上交，扣1分，没有按标准足额上交扣1分。 （4）计3分。领导班子明显不团结，工作中相互推诿扯皮，存在内讧现象，扣3分；全年至少召开1次民主生活会，未召开的扣1分。 （5）计2分。不能按规定搞好党务公开的扣2分。 组织部、机关党工委 3 党员教育和管理， 机关作风建设 严格党员管理，指导开展好群团工作，机关作风好 （1）组织党员参加“争先创优”活动，有创新措施，效果明显；积极参加各类活动。 （2）严格党员教育，做好民主评议党员工作。 （3）做好建党对象的培养和党员的发展工作。 （4）努力转变机关作风，围绕中心，为基层提供优质服务。 （5）认真听取群众和党外人士的意见，做好统战工作。 （6）正常开展工会、共青团、妇女工作，形式多样，富有吸引力。 （7）做好离退休老同志工作。 12 （1）计2分。无创新措施或效果不明显扣1分，参加机关组织的各类活动参加率不低于80%，否则扣1分。 （2）计2分。没有开展民主评议党员活动的扣2分。 （3）计3分。无培养发展计划扣1分，无具体培养措施扣1分，发展工作中出现失误的扣1分。 （4）计2分。不能很好履行工作职责，基层群众反映强烈，经调查属实并未能及时整改的扣2分。 （5）计1分。对群众和党外人士的合理意见和建议未及时处理或采纳的扣0.5分，未能做好统战工作扣0.5分。 （6）计1分。活动不正常，发挥作用不明显扣1分。 （7）计1分。未落实离退休人员有关政策，反映较大的扣1分。 机关党工委 4 深入基层，密切联系群众，为区中心工作服务 扎实开展“四民四勤”、“双联双牵”主题实践活动，努力为基层群众办实事，办好事，主动接受基层群众监督 （1）职能部门发挥优势，主动为基层多办实事，与基层结成挂钩联系点，做好帮扶挂钩工作和部门与村、党员与村民的联系工作，并取得实效。 （2）组织党员干部开展好公益性活动。 （3）增强中心意识、全局意识、开拓意识，积极参与城市化建设、招商引资、突击性任务等项工作。 11 （1）计6分。未建立联系点扣2分，全年到联系点了解指导工作不少于6次，每少1次扣0.3分；党员到联系户全年人均不得少于6次，每少1次扣0.3分。 （2）计2分。未完成相关捐资捐物任务扣1分，未完成结对帮扶任务扣1分。 （3）计3分。中心意识、全局意识不强的扣1分，安排参加区中心工作的人员不能到位的扣2分。 机关党工委 2007年区级机关党建工作目标考核内容及评分标准 序号 责任项目 目标要求 责任内容 标准分值 扣分方法 考核部门 自我总结完成情况 自打分 考核小组打分 扣分原因及扣分 得分 5 加强党风廉政建设，强化行政效能 落实党风廉政建设责任制，领导干部自觉执行廉洁自律各项规定，机关工作人员廉洁从政，提高办事效率 （1）落实党风廉政建设责任制，组织、制度健全，有资料台帐。 （2）领导班子带头遵纪守法，班子成员无违法乱纪现象，及时查处本部门的违法违纪问题。 （3）搞好机关效能建设，协助做好对涉及本部门国家公务员工作态度和效能问题投诉的处理。 （4）做好党风党纪宣教工作，积极开展“贯彻党章，执政为民”主题教育活动，按要求积极组织本部门观看党纪教育片，撰写心得体会。 （5）认真落实