2011年北方分公司黨支部工作计划.docVIP

二零一一年度北方分公司 党 支 部 工 作 计 划 二零一一年三月二十五日 2011年北方分公司党支部工作计划 一 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会和自治区十届四次、五次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，充分发挥党组织的政治核心作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，加强党风、廉政和效能建设，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，不断深化党组织建设和党员队伍建设，进一步解放思想，改革创新，狠抓工作落实，努力提高工作水平，促进企业的协调发展。 二 1、完善党建工作制度。党的基层组织是党执政的组织基础。我们要围绕十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，深入实施“先锋工程”，认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司基层党组织设置方案》和《宁夏建工集团有限公司党委及基层党组织换届改选制度》，健全基层党组织人员配置，深入组织开展“创先争优”活动和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，重点组织开展好“党徽闪光精品工程”竞赛活动和“党员先锋岗”活动。 2、 创建学习型党支部。为了认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，推动广大党员干部的学习，提高基层党组织和领导干部的领导水平、执政能力，引导党员干部书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。继续争创“红旗党支部”，认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司党委创建“红旗党支部”活动细则》和《宁夏建工集团有限公司党委“红旗党支部”考评细则》，按照“红旗党支部”的五条标准，完成六项主要任务，努力实现党支部的“五好”目标，加强党支部阵地建设。 3、加强党员教育管理工作。根据新形势新任务新要求，增强工作的创新性，提高工作的实效性。坚持党员目标管理，坚持民主评议党员和民主生活会的工作制度。在坚持“三会一课”制度的同时，加强党员教育新载体的开发和建设，精心策划，认真组织好主题化、特色化的支部活动，继续认真开展党员承诺活动。以信息化提升党建工作水平，使基层党建工作贴近实际，增强实际效果，扩大党建工作的社会化基础。加快党员教育的手段创新，把现代科技、信息手段运用于党员教育工作，不断加大党员教育的信息量，做好党员教育工作，结合今年中国共产党成立90周年之际，组织安排我基层广大党员认真学习《中国共产党历史》第二卷，做好统筹宣传工作，营造良好的舆论氛围。 4、认真做好党员发展工作。要充分认识做好党员发展工作的重要性，强化责任意识。以高度的紧迫感，突出抓好发展企业新生力量、青年党员工作。建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养一些积极上进，工作突出、素质良好的中青年职工向党组织靠拢，及时培养、教育和考察，考察成熟后经党员大会讨论报集团公司党委审批。 （二）深化学习实践科学发展观活动，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设。 1、扎实做好学习实践科学发展观活动落实工作。坚持把理论学习贯穿到活动的全过程，引导党员加深对科学发展观的理解。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反应强烈和突出的问题，着力构建有利于科学发展的管理工作体制，制订整改落实措施。认真做好学习实践活动的总结工作，巩固成果，推动科学发展观的深入学习和长期实践。 2、抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用的科学机制。认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司中层管理干部选拔任（聘）用管理办法》，按照“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质、优化结构为重点，不断深化中层管理干部人事制度改革。继续坚持和完善民主评议和民主测评制度，按期召开领导班子民主生活会，加强领导班子的思想作风建设和效能执行力建设。认真抓好后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。要在认真分析、考察的基础上，做好2011年度的后备干部队伍补充工作。 3、加大干部队伍的培养力度。提高干部队伍的综合素质和业务能力，建立科学的选人用人机制，推行竞聘和竞争上岗制度，培养优秀人才和年轻后备干部，确保干部队伍的年轻化和创造力。进一步夯实干部管理基础工作。建立干部名册、干部履历表以及考察、考核材料，落实干部培训教育工作。 4、坚持民主集中制原则。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。加强领导班子建设，是推进集团公司党务建设的关键所在。进一步加强领导班子民主集中制建设，建立健全保障领导班子团结和谐的制度和机制，积极发挥党组织的核心领导作用，调动各方面