2011年機关党委工作要点.docVIP

2011年机关党委工作要点 　　2011年局机关党委工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，按照服务转型发展、创新发展、跨越发展和南京劳动保障“五个率先”的要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用，为推进全市劳动保障事业又好又快发展提供思想政治保证。 　　一、积极推进思想解放和创新创优，实现劳动保障“五个率先”目标 　　（一）继续按照“促发展、保民生、保稳定”要求，指导直属党组织认真抓好深入开展学习实践科学发展观 “回头看” 活动，督促抓好整改措施落实，巩固和扩大取得的成果，助推南京劳动保障事业科学发展。 　　（二）根据市级机关统一部署，在第二季度组织开展“增强‘两个意识’（党员意识、责任意识）、服务‘三个发展’（转型发展、创新发展、跨越发展）”专题教育活动，大力弘扬“顽强拼搏、团结协作、高效务实、精益求精”的南京申办青奥精神。 　　（三）重视加强直属党组织领导班子建设，以全面提高领导能力为核心，围绕落实“五个率先”和年度劳动保障目标任务，提升组织领导水平，创新思路、举措、体制、机制，创建劳动保障业务工作、党建和思想作风建设品牌。年底，组织直属党组织书记重点就抓好业务工作与党建和思想作风建设的结合，破解工作难题的情况进行述职。 　　（四）继续开展创先争优活动，采取多种形式宣传典型先进事迹，并积极向市级机关推荐参评。年内，争取局党组支持，组织近几年来多次荣获局（含局）以上表彰的“共产党员标兵”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”外出学习考察或健康疗养。 　　二、积极推进学习型党组织建设，提高思想素质和业务能力 　　（五）采取集中培训、党员轮训、辅导宣讲等形式，深入学习党的十七届四中全会和省、市委全会精神，深刻认识加强和改进新形势下党的建设的总体要求和目标任务，进一步增强做好党建工作的责任感，把党员干部思想统一到中央和省、市委的要求上来。结合推进党建标准化管理，指导各直属党组织结合自身实际制定学习计划。 　　（六）适应新形势、新要求，创新培训内容和形式，开展持续、深入、规范、有效的培训教育，提高全局干部职工的综合素质，打造复合化、专业化人才队伍。年内，组织开展一次社会和经济发展形势报告会，一次党的理论学习辅导报告会。通过局“机关建设园地”网页及办公自动化系统，定期推荐学习书目，及时提供辅导。 　　（七）指导直属党组织扎实做好机构改革中干部职工思想政治工作，广泛开展谈心交心活动，及时掌握人员思想动态，引导党员干部服从大局，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，以实际行动支持机构改革，确保机构改革“三定”方案顺利实施。 　　（八）组织参加市级机关开展的学习贯彻中央、省、市党的工作会议精神理论研讨以及学习型机关建设先进单位、机关工作创新、优秀调研成果评选活动。 　　三、积极推进“先锋工程”和党内民主建设，增强党建工作实效 　　（九）按照市级机关工委规定和要求，结合机构改革优化健全党组织设置，及时做好党组织的调整，届期已满的党组织（党委每届四年，支部每届三年）换届选举以及医保中心党总支的成立工作。加大基层党组织班子民主推选力度，逐步实施党支部委员会“公推直选”。 　　（十）按照局《进一步规范发展党员工作的意见》要求，有重点地加强培养教育，坚持票决制、公示制、预审制，并指导技师学院做好青年学生党员的发展工作。一季度，分批组织参加市级机关工委举办的新党员和入党积极分子培训班。 　　（十一）认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党性定期分析等制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。加大基层党组织党务公开力度，选择2-3个党员人数较多的党支部，建立“党员议事会”制度。做好迎接市级机关工委对机关党委领导班子和党委委员履职情况的考核工作。 　　（十二）按照“融入基层、永葆先进”要求，发挥劳动保障工作紧密联系民生的优势，依托“三个一”联系点和党员志愿服务热线，继续做好企业、社区和困难群体的结对帮扶工作，参与市级机关工委“先锋工程”优秀品牌评比活动。每个党支部进“三个一”联系点活动，每年不少于3次。 　　四、积极推进机关作风建设，提升服务质量和效能 　　（十三）指导直属党组织结合实际深化“五服务”活动，抓好对今年全局机关作风建设意见的目标任务和责任的细化分解，力求实现“正确率、办结率、满意率三个百分百，有效投诉为零”的目标。 　　（十四）加强引导督促，有序抓好为民办实事项目的落实。下半年将择优推荐参加市级机关为民办实事、解难事“双十佳”项目评选。 　　（十五）继续开展作风评议和创建优质服务窗口活动，狠