2011年黨支部年终工作总结.docVIP

PAGE PAGE 4 2011年开发公司党支部年终工作总结 回顾2011年，开发公司党支部在贯彻执行公司党委的精神和协助行政，努力完成公司的生产和经营任务，分别在加强党的思想、组织、作风建设，发挥党支部在企业三个文明建设中的作用等方面工作进行了做了一些工作，现总结如下： 一、加强思想教育工作，提高党员干部队部综合素养 1、抓好党员、职工的政治理论学习，2011年以来，支部根据形势，结合工作实际情况，按照公司党委的要求及时组织党员进行时多方面的学习。由于本支部党员工程技术人员较多，大多跑现场、对外联系业务，为此，只好在自学的基础上组织全体党员进行集体学习，共组织开展政治学习活动十余次，学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上重要讲话，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、两个《条例》和《康泰公司2011年党委工作意见》等，通过学习收到了良好的效果，统一了全体党员的认识，提高了党员干部的思想政治素质和理论水平，使支部和公司的工作进一步地得到改进。 2、认真加强业务知识学习，不断充实党员、职工的专业业务知识。采取电教、请专业人士传授和座谈讨论等多种形式，学习了新工艺、新材料和管理方面的知识。全年利用工余时间组织有关保温材料、新型砌块、财务知识、工程签证和管理办法等方面学习共六次，通过在工作中学习，在工作中总结的方法，不断提高职工的业务水平和工作管理能力。 3、进行普法学习教育。结合“五五”普法教育工作，利用各种形式有针对性地开展普法学习工作，通过对《消防法》、《规划法》等与我们工作紧密相关的各类法律法规的学习，从而切实形成学法氛围，激发广大党员、职工自觉形成在工作中守法、懂法、用法的意识。 二．加强作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用 今年是康泰改制第一年，是公司创新变革、提速发展的关键年。作为公司龙头企业，开发党支部始终将党建工作着力点，放在加强工程项目的管理上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。年初我们就制定和完善了一系列岗位职责、管理制度和工作程序，组织全体员工学习掌握，并要求每个党员干部能够严格要求自己，率先垂范，身体力行，带动全公司职工齐心协力，共同参与，用制度来约束、规范我们的工作行为，用制度将我们的管理纳入规范化、科学化运行轨道。促进我们的各项工作的精细化管理，努力提高管理水平，在工作中发挥党支部的凝聚力和战斗力，发挥党员干部的先锋带头作用，为开发建设贡献力量。 三、加强制度建设，扎实推进党风廉政建设工作 1、在廉政建设上，首先从教育入手、从源头抓起，在日常学习和组织生活中，时刻不忘培育、营造清正廉洁的工作氛围，经常开展廉政建设宣传教育工作，学习中央相关文件精神，对于社会上和身边出现的腐败案件引以为鉴。 2、加强群众监督和制度建设，从制度上、体制上设置警戒，形成良好的制度约束体制。组织集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行为上严格要求自己，不违纪违法，切实履行一个共产党员的职责。 四、加强组织建设，夯实支部党建工作基础 1、开发公司因工作性质，召开支部会比较困难，但我们仍能按照公司党委的要求，协调好工学矛盾，坚持正常的组织生活。将“三会一课”等党组织会议和行政例会有机结合起来，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了开发公司的建设工作的开展，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。如今年底的民主生活会，就是严格按程序认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员认真开展了批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出来的主要问题和整改措施，主动地接受广大党员的监督。 2、做好对新党员的培养和发展工作。今年我们支部发展了2个新党员和一个积极分子，对新党员定期进行谈心和思想汇报工作，以随时了解和掌握思想、工作、学习、作风等动态情况，促进他们尽快成熟。在日常的工作中关心职工上进性，对要求上进的职工进行谈心，对已成熟的积极分子及时进行考察培养。 3、党费及时收缴。严格按照公司党委党费的收缴标准和比例进行收缴，并将收缴的情况在年终及时的公布。 4、重视精神文明建设，关心职工生活。对于生活困难和病灾家庭职工及时给予精神和物质上的帮助，加强集体主义观念，工会安排组织了丰富多样的文体活动，增强了企业凝聚力，形成积极向上的精神面貌。 五、工作中存在的不足和改进措施 1、党员学习次数不够，学习也不够系统。除了认真学习文件精神，还需以座谈方式组织党员进行讨论，学习形式采取多样化，要坚持理论联系实际、学以致用原则，使学习与讨论相结合，学习与解决工作和思想中存在的问题相结合，着力提高全体党员的政治素养和理论水平。 2、党员集体活动较少、党建工作方法创新不够。今后将通过丰富多样的集体活动，能使广大