煤炭企业职业道b德.docVIP

煤炭企业职业道德 煤炭企业职业道德主要内容 1、热爱祖国、爱人民、爱科学、爱煤矿、爱岗位。2、热爱劳动，顾全大局，当好主人翁。3、努力学习政治理论和科学文化知识，刻苦钻研技术，精通业务，讲究工作质量、工作效率和信誉。4、遵章守纪，诚实劳动，维护生产秩序，做到文明安全生产。5、艰苦奋斗，勤俭节约，爱护公物。6、尊师爱徒，团结友爱，互相协作。 当前煤炭企业职业道德方面存在主要问题 现在，在个别企业中出现了一些怪现象，企业干部、员工追求物质利益的多了，提倡艰苦奋斗、厉行节约的少了；追求个人享受的多了，提倡吃苦耐劳、无私奉献的少了；追求侈谈空话的多了，提倡务实勤奋的少了。特别是少数企业领导干部只讲攀比，不讲贡献。他们相互之间常常攀比小车，看谁坐的小车高档、时尚；常常攀比住房，看谁住的房子大、豪华；常常攀比消费，看谁消费高、派头足。他们花的是国家钱，摆的是自己阔，白天是空调佛面，晚上是海阔天空，过着豪华奢侈的生活。长此下去一是影响企业的健康发展，二是影响企业文化和职业道德观念的确立，三是影响企业员工、干部的培养教育。所以，在加快企业经济发展的同时要大力加强企业干部、员工的职业道德教育，使他们真正树立“全心全意为人民服务”的思想，真心实意地为国家经济建设努力贡献，全面提高企业干部、员工的职业道德观念，是非常重要的。比如煤炭企业就有显著的职业道德：煤炭工业是一项艰苦而又极其光荣的事业，在煤矿工作的同志都能感到煤矿生产环境比较恶劣，生产方式比较落后，生产条件比较艰苦。长期以来战斗在地层深处的煤矿工人牺牲了自已应该享受的那一份阳光，用自已的双手为人类开采了光和热，把阳光和温暖送到了千家万户。正是由于这种特殊的环境使煤矿工人磨练出了坚忍不拔的性格和吃苦耐劳的美德，也形成了煤矿工人自已的职业道德。“苦了我一个，温暖十亿人”的道德情操就是煤矿工人职业道德的显著特点。近些年来，虽然我们煤炭企业经济发展上去了，出现了欣欣向荣的大好形势，但是不少干部、员工的吃苦耐劳，艰苦奋斗，无私奉献的精神和职业道德价值取向的提防受到了冲击，“爱矿如家”的思想逐步退化，企业主人翁意识观念单薄。 改进办法（以典型煤矿为例） 切入点：实施“机制工程”-----提供创建保证新安煤矿始终把职业道德建设摆在职工思想教育的重要位置，加强领导，精心组织，在继承中创新，在巩固中发展，在改进中提高，逐步形成了党政工团齐抓共管的领导机构和运行机制。成立了由矿党政一把手任组长的领导小组，直接领导创建工作的领导机制；下设16个责任部门，5名专职工作人员的创建办公室，随时研究、了解创建情况，对发现问题及时督促、整改，建立起 “文明职工”育“五好班组”，“五好班组”带 “六好区队”，“六好区队”保“十佳单位”的创建机制；创建工作分解到各个责任部门，把责任部门各阶段的任务完成情况列入责任并加以考核的激励机制；把职业道德创建阶段任务和总体目标相衔接，严格按照职业道德十佳单位创建标准，开展矿与基层两级创建同步推进的管理机制。????????????? 着力点：实施“素质工程”-----形成整体合力??? 在积极探索德治与法治相结合的治矿方略中，该矿从建立学习型企业入手，注重党委中心组、中层干部例会、各类培训班脱产、基层单位每周二、四的政治、安全、形势任务等四个层面的学习；建立“职工文明素质学校”，并规定各类上岗、岗前、技能等培训，都必须把职业道德作为重要内容，培训达不到要求者不能上岗；定期举办革命传统教育、法制教育报告会等，提高青年职工思想道德素质；深入开展读书活动，为全矿干部购买了《没有任何借口》、《细节决定成败》等书，激发广大干部工作责任意识和执行意识；以“公民道德建设”和“春风进万家”为载体，深入开展职业道德为主的讲社会公德做文明公民、讲职业道德做文明职工、讲家庭美德做文明成员的“三德三做” 活动；每逢重大节日举行隆重的升国旗仪式，激发广大职工爱国热情；矿业余文工团以“歌之咏之颂矿山儿女，舞之蹈之赞优秀矿工”为主题，大力宣传精神文明建设；大力开展 “岗位能手”、 “劳动模范”等评选活动，并利用矿区一切宣传媒体，讴歌和弘扬先进人物的先进事迹，从而带动全矿职工“比、学、赶、超”的积极性。??? 通过一系列素质教育活动，使文明之风尽吹了新安矿区。当困难户的女儿因先天性心脏病需要手术时，纷纷捐款救助；当儿童不慎落水危及生命时，奋不顾身入水抢救；居民家失火时，民警奋力扑救……???????????? 关键点：实施“生命工程”-----搞好安全生产??? 安全是职工的最大福利。新安煤矿以“安全生产，我的责任”新理念为龙头，有机把“安康杯”竞赛与职业道德建设相结合，利用矿区有线电视、广播、橱窗、内部资料等一切可利用的宣传工具，不定期举行演讲会、专题会、剖析会、安全竞答等宣教活动；精心编制涉及煤矿