阿岗镇2011度乡村医生目标管理责任书试行.docVIP

阿岗镇2011年度乡村医生 综合目标管理责任书试行 总 则 根据国家新的卫生工作方针及《乡村医生从业管理条例》，结合《罗平县2011年新型农村合作医疗实施方案》、《曲靖市2011年基本公共卫生服务项目实施方案》等文件精神。坚持预防为主，防治结合，建全“三级”预防保健网网底建设，使新型农村合作医疗与基层预防保健工作有机结合，相互促进，协调发展，既把基层预防保健工作落到实处，又能充分调动乡村医生工作积极性，逐步实现乡村一体化管理，从根本解决农村缺医少药、因病致贫、因病返贫，实现公共卫生服务均等化，促进农村经济、社会全面发展。特制定本目标管理责任书。 （一）、卫生所的管理，由县卫生局委托卫生院对乡村医生实行管理。 （二）、乡村医生实行聘任制，对工作不负责任，不服从卫生院工作调动和安排以及违反卫生院相关规定，不认真履职，卫生院随时可将其解聘。乡村医生无故半年以上不参加防疫保健等工作的将自动解聘。 （三）、乡村医生的基本工作分为三个部分：防疫工作，妇幼保健，基本医疗（含公共卫生服务，新农合等）。乡医实行工作任务与补助挂钩制，暂停工作任务即停发各种补助。 （四）、卫生所实行乡村一体化管理，实行全镇药品及诊疗服务同质同价。 （五）、乡村医生严格执行《乡村医生从业管理条例》等法律法规及条例。 （六）、卫生院负责乡村医生的培训，业务指导、管理与工作监督，年底工作考核等。 （七）、卫生所实行所长负责制。所长是卫生所法人代表，由卫生院聘任，主要负责全村委会新农合、防疫保健、公共卫生等，对卫生院负总责。 第一章 新型农村合作医疗部分 为进一步规范我镇新型农村合作医疗各定点医疗机构的工作、强化内部管理、明确工作责任、确保参合人的基本权利、新型农村合作医疗基金使用安全，保障新型农村合作医疗工作正常运行，从根本解决农村缺医少药、因病致贫、因病返贫，促进农村经济、社会全面发展，根据《罗平县2011年新型农村合作医疗实施方案》的有关规定，制定本办法，具体如下： （一）新农合基本工作 1、卫生院成立乡村一体化管理办公室。各卫生所实行乡村一体化管理，卫生院对乡村医生进行培训和业务指导，每年不少于4次，各位乡村医生认真履行应尽的职责。 2、卫生所必须认真执行国家卫生工作方针、政策和法律法规，承担辖区内的医疗、预防等公共卫生工作任务。 3、卫生所负责收集整理并管理好本卫生所的各种档案资料。对各种资料进行存档，对新型农村合作医疗文书书写清楚、工整。 4、卫生所必须及时、准确上报本级补偿资料，不按时上报的不予办理。 5、卫生所协助村委会筹集参合互助金，并将参合资料及时准确上报阿岗镇新农合办公室。 6、卫生所负责新型农村合作医疗的宣传工作，引导农民积极参合，自觉接受群众监督。 7、各卫生所要对辖区内公共卫生工作实行责任制，负责本辖区内的公共卫生服务项目三类九项、食品卫生管理，疾病监测、基本医疗等相关工作。 8、卫生所实行定编、定岗、定员，有两名以上医务人员，工作人员必须按《乡村医生管理条列》的规定，经注册取得《乡村医生职业证书》。新进乡村医生采取公开招考、竞争上岗、择优聘任。 9、卫生所业务用房，使用面积不少于80㎡，至少应有“三室一房”，即：诊断室、观察室、药房，各室相对独立，并与生活用房严格分开。 10、卫生所财务管理必须严格依据《医院财务制度》等相关财务规定执行，认真建立收入、支出、药品出入及各种材料、固定资产等帐本。卫生所每月公布一次财务收支情况。 11、卫生所要规范经营，独立核算，自负盈亏，乡村医生实行绩效工资。 12、卫生所严格执行财务制度，做到财、钱、物分开，专人专管，药房人员不得代收费用。业务收入管理帐目，做到日清月结，收支有凭据。 13、各卫生所设会计、出纳各一名（可兼职），各卫生所实行收支两条线。所长对卫生所各项财务负责。并在一定范围内定期公示。 （二）运作规范化管理 14、卫生所用药必须严格按照《罗平县新型农村合作医疗用药目录》执行，超范围用药者新农合不给予报销。 15、新农合登记册的登记必须与处方、合作医疗证做到“三统一”，不统一者不给予报销，登记册上要有参合人或者家属签字或按手印，缺者视情况扣1—5分。 16、新农合登记册及时做到一人一登记，登记不认真者扣1—2分，缺登1人扣0.5分、5天以上缺登扣10分，责令限期整改并通报批评。 17、卫生所不得以任何借口存放医疗证，凡发现一本扣2分，发现10本以上按比例扣分并停业整改，在全镇通报批评。 18、合作医疗证填写要及时、认真，字迹潦草看不清者视情况扣1—3分。登记不全或不登记者视情况扣2—6分。 19．医务人员在对病人减免时必须认真核算，不得超免、多免，凡发现超免一人，按门诊最高减免额100元扣除。责令整改，严重的停业整顿。 20、卫生所要设有固定的医用垃圾堆放销毁场所，未设有的