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2015广西平南桂银村镇银行招聘20人公告 广西平南桂银村镇银行是按照国家关于加大“三农”扶持力度、完善农村金融服务体系的政策要求，由桂林银行作为主发起行，经中国银监会批准成立的一家具有独立法人资格的银行业金融机构。 广西平南桂银村镇银行自2011年12月开业以来，积极响应国家号召，始终坚持“立足城乡、服务三农、支持中小企业和个体工商户”的市场定位，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，努力打造“平南人民自己的银行、中小企业伙伴银行、服务领先银行”的支农支小专业品牌形象，推动各项业务稳健发展，经过多方努力，得到了当地政府、企业、客户的广泛认可。 目前，我行设立有总行营业部、大安支行、瑞雁支行、思旺支行、丹竹支行、城北支行、镇隆支行7个营业网点，拥有资产6.50亿元，资产年度增速超过35%。拥有员工93名，其中大学以上学历员工占比98%以上，员工团队朝气蓬勃、进取向上。 为更好地为平南县地方经济发展服务，2015年我行计划在县城及乡镇范围内新增2家分支机构，3家金融服务站，现因业务发展需要，特面向社会公开招聘英才，诚邀社会各路英才加盟我行，共同携手，发展壮大。 一、招聘岗位、人数及条件 (一)支行行长2名，应聘条件如下： 1.大专及以上学历、年龄40周岁(含)以下。 2.银行从业经验4年以上，符合监管部的任职资格准入条件。 3.熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识和风险管控能力。 4.善于处理内外部客户关系，具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力，有较强的团队管理能力。 5.遵纪守法、爱岗敬业;诚实守信、无不良记录。 6.平南籍人士优先考虑。 (二)办公室主任1名，应聘条件如下： 1.本科及以上学历，经济、法律、中文相关专业，年龄40周岁(含)以下(即1980年1月1日以后出生)，身体健康，特别优秀者可适当放宽。 2.具有较强的文字功底，善于处理内外部客户关系，具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力。 3.遵纪守法、爱岗敬业;诚实守信、无不良记录。 4.平南籍人士优先考虑。 (三)风险管理人员1名，应聘条件如下： 1.本科及以上学历，经济、金融、会计、法律及相关专业，年龄30周岁(含)以下(即1985年1月1日以后出生)。 2.熟悉相关法律法规和监管政策，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，具有良好的风险合规意识和较强的分析判断能力，有银行法律合规岗位从业经验者优先考虑。 3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。 4.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。 5.平南籍人士优先录用。 (四)客户经理(零售客户经理)6名，应聘条件如下： 1.本科及以上学历。 2.经济、金融、会计、法律及相关专业。 3.应聘客户经理要求30周岁以下(即1985年1月1日以后出生)，有银行同业经验的人员可适当放宽条件。 4.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。 5.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。 6.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的平南籍人士优先录用。 (五)综合柜员岗10名，应聘条件如下： 1.全日制本科以上学历。 2.经济、金融、会计、法律及相关专业。 3.应聘综合柜员要求25周岁以下(即1990年1月1日以后出生)，有银行同业经验的人员可适当放宽条件。 4.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。 5.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。 6.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的平南籍人士优先录用。 二、招聘流程 1.简历投递→简历筛选→笔试→面试→公布拟录用名单→安排体检→办理入职手续。 2.简历投递：此次招聘主要采取现场投递、电子邮件、邮寄三种方式接收简历，简历提交时请一并交齐相关材料。 3.简历筛选：简历筛选将根据招聘计划按照择优筛选的原则进行筛选。 4.笔试：我行将安排通过简历筛选的应聘者进行笔试(银行在职人员、同业转入人员免笔试)，具体时间及地点请留意短信或电话通知。 5.面试：我行将安排通过笔试的应聘者进行面试，具体时间及地点请留意短信或电话通知。 6.录用通知：我行将综合简历、笔试成绩、面试成绩、体检等综合信息，择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。对尚未毕业的同学，我行将考虑答辩时间并尊重其个人意愿，合理安排实习和前期培训。 三、用工制度 我行采取劳动合同制用工，试用期满经考核合格者，签订劳动合同;试用期考核不合格者，不予签订劳动合同。 四、发展空间及薪酬待遇 1.宽阔的人才发展空间 目前，平南桂银村镇银行实行任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时制定综合柜员、客户经理、零售客户经理、