熊家冢员工手是册.docVIP

欢迎您加入湖北熊家冢 欢迎您加入我们共同的事业——湖北熊家冢这个大家庭。我深信这是你人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是你在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。 湖北熊家冢文化传播有限公司是一家集企业策划、商务代理培训、合作加盟、生态旅游开发、新村建设、房产投资、农业产业、融资担保、投资管理等项目为一体的大型企业。 我们是一家有现代化理念的公司，我们需要有一支高素质的、具有团队精神的员工队伍，我们重视发现和培养现代营销管理人才和国际营销人才。我们强调熊家冢的团队合作精神，我们鼓励个人的务实工作，我们会给予个人充分的发展机会及个人快速成长的机遇。 我们要以长远目标来建设员工队伍，以共同的事业、责任、荣誉来激励和驱动。认真负责和管理有效的员工是熊家冢最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗是我们事业可持续成长的内在要求。 我们都是来自“五湖四海”，我们目标明确，我们使命远大，我们任重而道远。欢迎你们加入“湖北熊家冢文化传播有限公司”！ 湖北熊家冢文化传播有限公司 董事长:李国华 概 述 本手册的宗旨在于为湖北熊家冢文化传播有限公司的员工提供有关公司的政策程序，让您了解到你可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容：包括员工守则、工作制度、薪酬制度、福利制度、假期制度、保险制度、办公管理等等。 本手册对湖北熊家冢所有员工具有同等约束力。 本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工,其解释权归湖北熊家冢文化传播有限公司。 本手册涉及之内容，仅供湖北熊家冢内部使用，手册中的任何内容不得提供给湖北熊家冢文化传播有限公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册。一旦离开湖北熊家冢文化传播有限公司，应主动将手册归还公司。 基本准则： 员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。 在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。 每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。 公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。 员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。 职责权限： 员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动： 以公司名义考察、谈判、签约； 以公司名义提供担保、证明； 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 代表公司出席公众活动。 每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。 员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资： 直接参与公司经营管理的活动； 投资于公司的客户或业务竞争对手的活动； 以职务之便向投资对象提供利益的活动； 以直系亲属名义从事上述投资活动。 日常工作 1.员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取不正当利益。 2.员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。 3.员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应上缴公司。 4.员工在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。 5.工作时间内员工应坚守岗位，离开公司外出，应向部门经理说明。 6.为使公司有一个良好的工作秩序和环境，保证公司业务和管理工作运行，特制订以下考勤制度和劳动纪律： 工作时间： 上午工作时间：8：00—12：00 午餐时间：12：00—13：30 下午工作时间：13：00—17：30每天具体下班时间根据工作情况安排。 工作时间不做私事，不聊闲话，保质保量地完成当天的工作任务。 因各种原因造成的请假，员工应及时办理相应请假手续。因特殊原因，暂时无法通知公司的员工应事后及时补办请假手续。事假与病假的具体规定请见请假制度。 劳动纪律： 本公司所有员工必须统一听从指挥，无条件服从工作安排。 本公司所有员工必须文明工作，任何人严禁穿拖鞋，背心上班。 本公司所有人员严禁窜岗。 所有员工必须提高自己的责任心，做到工作尽心尽责。工作时间不得睡觉，打牌。 上班时间严禁在电脑上玩游戏，打牌，严禁非电脑室工作人员在电脑室操作任何设备，如发现这类违规行为，电脑室工作人员及其它责任人都要进行处罚。 迟到、早退、旷工的处理： 每天迟到、早退1—10分钟扣2元，11-29分钟扣5元，30分钟以后按旷工一天处理；旷工一天扣30元，本年度累计旷工三天按辞退处理