特种作业人员管理制度(2尾7).docVIP

特种作业人员管理制度 一、特种作业人员的分类 1、特种作业人员指：架子工、电工、塔吊及井架司机、电梯司机、起重司索工及信号指挥工、电（气）焊工、井架工、起重设备拆装工、爆破工、场内机动车辆驾驶员、电梯工、制冷工。 2、特种作业人员必须具备以下条件： （1）工作认真负责，遵章守纪。 （2）具有本工种相应的文化程度和安全技术知识。 （3）经过专项安全技术培训，通过相应的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格，取得特种作业操作资格证书。 （4）身体健康，能满足本工种作业要求。无妨碍本工种作业的疾病或缺陷。 二、特种作业人员的培训、办证 1、由公司人力资源和劳务公司负责对符合条件的人员考核后，统一向政府主管部门申报。并组织参加业务培训合格后，申请办证。 2、特种作业人员操作上岗证由政府主管部门统一印制和签发。 三、复审 1、取得特种作业人员操作上岗证者，应定期进行一次资质复审。未按期复审或复审不合格者，其上岗证失效。 2、复审内容： （1）考核安全教育和培训记录，检查违章作业记录和事故责任。 （2）身体健康检查。 （3）进行安全生产知识教育。 3、特种作业人员上岗证复审统一由公司人力资源和劳务公司向政府主管部门申请办理。 四、特种作业人员的管理 （一）基本要求 1、特种作业人员必须持证上岗，严禁酒后上岗，严禁无证操作。 2、退休特种作业人员的上岗证由公司人力资源和劳务公司收缴，并报发证部门注销。 3、特种作业人员操作证不得伪造、涂改或改错。 4、特种作业人员违章作业，视其情节轻重给予批评教育、吊销其操作证和相应的经济处罚，造成严重后果者按有关法规进行处置。 （二）具体要求 1、登高作业人员 从事登高架设和拆装作业，要从三方面加强管理：一是要有相应的施工许可审批手续和施工方案；二是建立安全防护装置和用品用具管理制度；三是建立相应的作业人员安全操作制度。坚持“十不登高”，即：1、患有登高禁忌症者，如患有恐高症、高血压、心脏病、贫血、癫痫等病的人不可登高。2、未按规定办理高处作业审批手续的不登高。3、没有正确佩戴安全防护用品和操作时无人监护不登高4、恶劣天气时不登高。5、脚手架、操作设施不牢固不登高。6、梯子撑脚无防滑措施不登高，起重吊运采用攀爬脚手架、攀爬设备等方式不登高。7、不按规定着装、携带重物不登高。8、石棉瓦和玻璃钢瓦片及其他轻质面层上无可靠防护不登高。9、高压线旁无安全防护不登高。10、夜间照明不足不登高。 2、电气作业人员 认真执行GJG46-88《施工现场临时用电安全技术规范》，凡从事电气设备安装、检修、值班的电工都必须经过特种作业培训考核合格后持证操作，禁止无证上岗，并严格遵守电气安全操作规程，电气作业要强调“十个不准”。即：1、不合格产品不准使用2、非电工者不准安装拆除电气设备和线路。3、破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备。4、不准利用电热设备和灯泡取暖。5、设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌的电气设备。6、不准用水冲洗揩擦电气设备。7、保险丝熔断时，不准使用不合格的保险丝代替品。8、未经审批不准在埋有电缆的地方进行打桩和动土。9、发现有人触电，应立即切断电源后才进行抢救。在未切断电源前不准直接接触触电者。10、雷雨天气不准接近避雷装置。 3、起重司机 起重司机使用吊车，必须遵守安全操作规程，必须了解所操作机械的工作原理、工作性能、安全装置、操作程序、维修技术。每次工作前进行一次空载试验，检验各部位有无故障，安全装置是否灵敏可靠。吊车运行时，均应鸣信号，禁止吊物从人头上驶过。吊运接近额定负荷时，应先进行试吊，即在距地面不太高的空中起落一次，以检查制动装置是否可靠。当吊车发生危险时，无论何人发出紧急停车信号，均需停车。当吊运重物落到最低位置时，卷筒上所存的钢丝绳不得少于三圈。不准斜拉斜吊和抽吊被重压、挤压、埋置或绑扎交错的物品，因意外原因造成起吊物悬空未落地时，不得离开岗位。在吊车停止使用时，不准悬挂重物，须将重物卸下后，并将吊钩升到适当高度，控制手闸停到零后，行走、起降、回转、变幅等装置停置在能安全控制的位置，再切断电源停用。做好运行和维护保养及交接班记录。 4、电（气）焊接工 金属焊接及切割工作是特种作业，必须按规定经过专项安全技术培训考核合格后持证操作。电气焊接工必须遵守安全操作规定。日常管理中要强调“十不烧”。（1）、不是焊工不烧。要害部位和重要场所未经批准不烧。（2）、不了解焊接地点周围情况不烧。（3）、用可燃材料作保温隔音的部位不烧。（4）、装过易燃易爆物品