能动学院志愿者进集体申报材料.docVIP

2013——2014学年度 上学期 五 四 评 优 申报材料 卞倩、陈杨 能 动 学 院 微 尘 志 愿 者 目录 第一篇：思想建设 （一）思想建设…………………………………………………第3页 第二篇：组织建设 组织架构建设……………………………………………第4页 章程、制度建设 章程………………………………………………………第5页 制度………………………………………………………第10页第三篇：特色活动总结 关爱义工，传递温暖……………………………………第11页 社会儿女联合活动………………………………………第13页 第四篇：工作总结及未来工作方向 年度工作总结……………………………………………第14页 活动成果展示……………………………………………第16页 第五篇：新学期专题活动、特色活动汇报 一 2014年度微尘工作计划…………………………………第17页 第一篇：思想建设 能动学院的指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持以党建带团建，积极响应“创先争优”的号召，结合我院专业，有目的、有计划地开展了一系列卓有成效的活动。通过各项活动的洗礼，全面提高了学生干部的服务意识和能力加强了的思想政治理论水平进一步弘扬了大学生的时代精神在学生干部的政治思想建设方面取得成，促使我院工作一个新台阶。 （二）组织建设——章程 江苏科技大学能动学院微尘志愿者服务社 章程 第一章 总 则 第一条 江苏科技大学能动学院微尘志愿者协会 （以下简称微尘）是接受校青年志愿者协会（以下简称校青协）领导，由院团委直接指导的以从事社会公益与社会保障等非营利性事业，以服务他人和社会为根本目的，由全院学生志愿者组成的群众性组织。 第二条 微尘以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，通过组织和指导全院志愿服务工作，发挥团员青年在推进两个文明建设中的作用。为社会提供高素质志愿服务人才，为提高青年的整体素质，为建设江苏科技大学，为构建和谐社会，为中华民族的伟大复兴作贡献。 第三条 微尘以“爱心，真心，热心，耐心，诚心”为准则，以“求真，务实”为工作态度。 第四条 微尘遵守国家宪法、法律、法规和各项政策，遵守《江苏省志愿服务条例》，遵守学校各项规章制度。 第二章 人事制度与部门职责 第五条 微尘实行民主集中制原则。 第六条 职务设置： （一）微尘设理事长一名，由院团委推荐产生。统管微尘大小事物，协调全院志愿服务工作； （二）向阳理事长以下设副理事长三名、各部设部长两名和干事若干名，听从上级指挥，负责相关分管事务。 第七条 组织部门： 微尘由以下四个部门组成，分别为办公室、外联部、宣传部、实践部。 第八条 各部门职责： 办公室职责： （一）负责微尘的人事档案管理，会议记录，活动材料（策划，宣传稿，物品、奖惩等）的整理和保管； （二）负责微尘的内部各项管理，各项报表和工作简报的制作； （三）负责人员的奖惩，培训，考核，选拔，学习； （四）负责微尘的财物管理，财务的预算纪录，收支，核对，报销以及财务报表的管理； （五）负责准备、组织微尘的会议召开，负责会前通知以及会议记录和会后通知；（六）定制和修改各部门的规章规定，以及组织修改微尘章程； 实践部职责： （一）负责能动学院各项志愿者活动的实施（协会内部）； （二）重大赛事活动志愿者的推荐与组织； （三）负责联系校外活动基地及与其长期配合； （四）负责各项志愿者工作计划的具体实施方案的起草和事后总结； （五）策划年度计划； （六）组织志愿者素质培训； 外联部职责： （一）负责联系上级单位，传达上级的指导精神以及志愿者活动任务； （二）协调微尘对外联系及对内交流； （三）响应校青协号召，积极配合全校范围内工作； （四）接纳、联系来自院团委书记、学生会、团委、社团联合会活动安排。 （五）适当获取校外赞助 宣传部职责： （一）开展各项活动时的宣传； （二）公告志愿者服务项目相关内容； （三）负责建设志愿者服务社形象工程 （四）活动现场的资料采集及整理 志愿者服务小分队职责： （一）听从微尘协会领导，参与校青年志愿者协会以及志愿者协会的志愿者活动。 （二）响应各上级组织的号召，自行组织进行志愿者活动。 第九条 内部分工： （一）副理事长直接对微尘理事长负责，负责各分管部门的活动的统筹规划，定期做阶段工作总结，负责召开部门内部例会，传达上级工作要求，监督干事工作； （二）各部部长直接对副理事长负责，负责执行副理事长安排的工作，带领干事按要求完成任务，做好部内协作沟通工作； （三）各干事直接对部长负责，负责圆满完成上级交予的任务，有团队合作精神和创新意识，对工作的各种想法和建议应经常与副理事长、部长们交流。 第三章 各部门人员选拔及评估制度 第十条 微尘干事基本要求： （一）有全心全意为广大