王堰镇中心中学育教学量化管理制度.docVIP

王堰镇中心学校（本部）2011-2012年 度教育教学管理量化制度 为全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，加快素质教育进程，培养社会主义现代化建设人才，我校将继续以邓小平理论和科学发展观为指导，在日常工作中贯彻落实“三个代表”重要思想，立足现在，着眼未来，群策群力，扎实工作，强化管理，使我校又快又好的发展。 一 教职工学习制度? 二 工作量化制度 1．教学人员必须完成基本的教育教学任务；语文、数学、英语、物理、化学五科的周课时数不低于10节，其他学科不低于12节； 2．学校实行教师聘任制，学校聘任班主任，班主任聘任课任教师，落聘者年终考核为不称职，连续两学期聘不上课的教师，下放到边远小学代课或交流到外乡镇； 3. 教学人员学期教研听课不少于15节（对照签到记录查实为准）； 5. 教务主任、其他中层领导班子听课节数按照教育局要求核算； 6. 每位教师、班主任、各职能部门都要有学期工作计划学期总结。制定的计划、总结要具有针对性、操作性，不能敷衍了事； 7. 教案编写要求：每位教师至少有一本完整的详案，兼职教师的其他学科可以写简案，但不能不写； 8. 作业：A 教师要督促学生认真完成各科基础训练并定期批阅；B 语文，作文每两周一篇（精批），周记每周一篇（查阅）；其他各科作业次数均为总课时数的60%，本学期按18周计算； 9. 班主任：看好早自习、午自习，抓好班级纪律、学风、卫生及安全各方面的工作。按照班主任有关规定，本着安全为主、德育为首、素质为本、全面发展的要求培养学生； 10.学校共设文、理六个教研组。组长分别为：李亚、王艳。各教研组组长要完成教务处规定的教研活动内容； 11.做好防留控辍工作，如果整学期班级人数无减少，奖 班主任100元，如果整学期班级人数减少5—8人罚班主任100元，下学期该班每增加1人，奖该班班主任60元；教师不定时间招生一人奖50元 不算班主任成绩 。 三 考勤制度 1 全体教职工务必增强工作责任心，严格要求自己，自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、不早退。 2 教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续，写出请假条，填写请假表，并安排好自己的课程，交校长签批后方可离开。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。如遇特殊情况，一时无法办到，则一天内补办手续，否则按旷工处理。 3 教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前1天将通知原件或其他证明材料交由校长签批。 4 请假3天以内的由任鹏校长签批，3—7天的由中心学校乔校长签批。 5 女职工产假为90天（计划外怀孕除外）。教职工婚假为一周，丧假给予1-3天，限直系亲属； 6 星期一上午的升旗仪式、下午的例会、星期三下午放学后的教研活动、还有学校安排的其他活动，教职工务必参 7 经学校安排的因公出差按出勤计算。 8 本期实行指纹机签到，一周签五天，每天签四次，签到时间为7：00---8：20、 13：30---15：20；签离时间为11：10---12:30、 17：00---18：30。 8：20---11：10、3：00---5：00为坐班时间。每周坐班请假只准两次，否则按缺签论处。 四 考勤奖惩制度 1 设学期满勤奖每人100元，要求是一学期没有一次违反考勤制度，如果违反一次除满勤奖得不到外，还要按相应的制度照罚。（指各种活动、例会学习、上课；以值日记录和学生记录为准）。 2 拿出每人绩效工资的300元作为坐班签到奖。 3．教职工迟到、早退、中空不过半者罚款10元/次 三分钟预备铃打响后，任课教师要到教室门前等候，上课铃响后，教师要进入教室 ；时间过半者罚款20元/次；缺课每节罚款30元；（注：自习、例会以一节课看待，其他活动缺一次罚款20元，确实不能参加的要履行请假手续）。 4. 请假时请假人需把自己在请假期间的所有课程写清楚报到教务处，若安排不到位导致空堂现象的按旷课处分； 5. 超过假期而没有履行请假手续的以旷课处分； 6. 突发病请假、事假，履行请假手续者安排好自己的课程不罚，调课应在请假条上注明，如果由值日人员安排课程每节课扣8元，未履行请假手续或者履行请假手续但课程未落实造成空堂者视为旷课。 说明：（1）教职工婚假、丧假、产假，住进县级以上医院的由教务处安排课程； （2）因公出差，经校长批准并落实课程后方可离开，不作为缺勤，否则以旷课论处。 （3）累计事假每学期超过一周者，当年不给评优评先。 （4）工作不尽职尽责，出勤不出力，教学效果特差者，经校委会研究调出中心校到边远学校任教。 （5）跨科上课，未经学校允许，擅自对他人所带课程进行教学或本职课不上而该其他课者，罚该课任教师10元/节。 五 教学常规管理制度 （一）奖励： 1．课时津贴：本期基本课