XX縣地方税务局2010年党建工作总结最新.docVIP

XX县地方税务局 2010年党建工作总结 县直工委: 今年以来，我局党总支在县直工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以科学发展观统揽地税各项工作，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，按照责任目标要求，党总支及各支部带领广大党员，积极搞好党组织建设，积极开展“两创两争”活动，将党建工作当作我局党总支主抓的首要工作，层层分解落实责任目标，加强督促检查，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将2010年党建工作开展情况汇报如下： 一、坚持目标管理，形成党建工作的合力 我们坚持实行党建目标管理，不仅把党建工作作为《全年工作目标责任书》的重要内容，而且，局党总支与7个支部均签定了《党建工作目标责任书》，进行单项考核验收，保障了各项党建工作任务的贯彻落实。今年以来，我局紧密结合税收工作实际，党组班子一把手负总责，党组成员、副局长具体抓，总支及支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到党小组和每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党组书记、局长负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记各把一片，一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的党建目标责任机制，形成了抓党建的合力。 二、坚持身先士卒，狠抓班子思想政治建设 领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践道德标准和价值观念，是做好各项工作的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实领导班子中心组学习制度，重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入了制度化、规范化的轨道。坚持每周五政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线调查了解税源状况，帮助基层解决征收管理中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全体税干中树立了威信，得到了干部职工的拥护。 三、坚持强化组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 我们坚持用党的理论和制度强化组织建设，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力。目前我局共有在职干部87名，其中党员74名，党员占总人数的比例达到85%。一是严格党的组织生活，坚持党员活动日制度，以支部为单位组织党员开展各种活动，党员活动日开展以来，各支部普遍开展了形式多样的党员教育活动，收到了良好的效果。二是深化“两创两争”活动，在基层党支部开展争创好班子、好队伍、好制度、好机制、好作风“五好”党组织活动，在党员中开展争当优秀党员活动。为了认真贯彻落实县委关于在全县深入开展“转变作风年”活动的新要求，紧密结合我局实际，我们把开展评选“优秀基层站所”活动和开展“转变作风年”活动紧密结合起来，总支委员会从今年3月份开始，号召各党支部坚持“以人为本”的方针，着力实施科学发展观，在全局开展了创建学习型、效能性、服务型和廉洁型等“四型”机关活动。坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“工作作风实、工作效率快、工作标准高、工作措施强、工作纪律严、工作方法新”等为切入点，使全局机关及其干部职工学习风气和精神面貌有了明显转变，工作方法和机关效能有了明显的改进，工作纪律和廉政意识有了新的明显增强，在全局营造起了干事创业的强烈氛围，为确保我局以税收工作为中心的各项任务的完成打下了坚实的基础。 四、机构改革和队伍建设扎实推进 （一）机构改革顺利完成。人事机构改革，是今年市局部署的一项重点工作，对此我们高度重视，严格按照市局的规定和要求，讲党性、顾大局，坚决服从、配合和支持机构改革工作，在规定的时间内完成了规定的动作。一是配合市局完成了副科级领导干部的民主推荐和考察工作，产生了3名副科级实职干部和1名副主任科员，一批年轻的领导干部脱颖而出。二是严格按照“三定规定”做好股级干部调整。对不符合规定的机构设置、工人混岗、股所长超配、机关超编等问题，通过落实“三定规定”，进行了妥善处理和解决。本着择优选拔、保持连续、补缺与交流通盘考虑的原则，从团结协调、激发活力、结构合理的要求出发，统一对全县地税系统的股级干部进行调整，进一步改善干部队伍结构，强化整体功能。三是组织副科级领导干部顺利交接。按照市局的要求，县局派出监交小组，对调任岗位的副科级领导组织了交接手续，监交过程中没有发现不廉洁行为，确保机构改革圆满结束。四是坚持以思想的大解放推动地税事业的大发展。新的领导班子成立后，为保持工作的连续性，促进我局的各项建设，我们认真分析形势和广泛发动群众，收集了大量的意见和建议，吸收其中有建设性的建议63条，组织副科级以上党员干部到兄弟单位参观学习，认真查找自身建设方面的不足，制定切实可行的措施，紧紧围绕