《換届后乡镇党政正职队伍建设现状》调查问卷.docVIP

《换届后乡镇党政正职队伍建设现状》调查问卷 为进一步加强乡镇党政正职队伍建设，做好《换届后乡镇党政正职队伍建设现状》调研课题，特制订本问卷，征求广大干部群众意见。请选出您认可的选项，并将字母填写在题目后面的括号内，题目未标明“可多选”的均为单选题。您的回答仅作为课题研究及制订政策的参考，不涉及其他事项。谢谢您的配合和支持！ 您的职务类别（请在□内打√） □县市处级干部　　　　　□县市部门科级干部 √乡镇党政正职　　　　　□乡镇领导班子成员 □乡镇部门负责人　　　　□村“两委”班子成员 １、您认为换届后本县（乡镇）党政正职队伍现状：（A　　） Ａ、好　　　　Ｂ、较好　　　Ｃ、一般　　Ｄ、差 ２、您认为本县（乡镇）党政正职管理运行情况：（　A　） Ａ、好　　　　Ｂ、较好　　　Ｃ、一般　　Ｄ、差 ３、您认为本县（乡镇）党政正职的能力素质能否适应工作需要：（　A　　） Ａ、适应　　　　Ｂ、比较适应　　　Ｃ、一般　　Ｄ、不适应 ４、您认为乡镇党政正职能力素质方面的主要问题是：（　E　） Ａ、领导能力不够 Ｂ、群众观念不强，缺少做群众工作的经验 Ｃ、民主意识不强 Ｄ、推动科学发展的能力不足 Ｅ、思想保守，创新意见不强 ５、您认为乡镇党政正职队伍建设的问题是（可多选）：ABC Ａ、选拔使用上有误区　　　　Ｂ、培训教育上有盲点 Ｃ、干部流动上有难度　　　　Ｄ、干部管理上有漏洞 Ｅ、监督机制上欠力度　　　　Ｆ、　　　　　　　　 ６、您认为乡镇党政正职年龄结构最好是（可多选）：（　C　） Ａ、以45—50岁左右为主体　　Ｂ、以35—45岁左右为主体 Ｃ、以35岁以下为主体 Ｄ、保留一批50岁左右的乡镇党政正职 Ｅ、注意选配30岁左右的乡镇党政正职 Ｆ：　　　　　　　　　 ７、您认为保持乡镇党政正职在同一岗位任期最好是：（　C　　） Ａ、5年　　　Ｂ、3—5年　　Ｃ、2—3年 Ｄ：　　　　 ８、您认为乡镇党政正职的文化程度最好是：（　B　） Ａ、研究生以上　　　Ｂ、大学本科以上　　Ｃ、大学专科以上 Ｄ、中专、高中以上 ９、如果对乡镇党政正职进行培训，最好是：（　A　） Ａ、每年轮训一次　　　　Ｂ、两年内轮训一次 Ｃ、三年内轮训一次　　　Ｄ、四至五年内轮训一次 10、您认为乡镇党政正职选拔中存在的突出问题是（可多选）：（　　C　　） Ａ、选用渠道狭窄　　　　　Ｂ、缺乏竞争机制 Ｃ、轻基层干部选拔　　　　Ｄ、带观点选拔多 Ｅ：　　　　　 11、您认为对乡镇党政正职监督有效的方式是（可多选）：（　D　） Ａ、上级党委监督　　　　　Ｂ、同级班子内部监督 Ｃ、村支两委监督　　　　　Ｄ、群众监督 Ｅ、党代表、人大代表、政协委员监督 12、您认为完善对乡镇党政正职的考核最重要的是：（　A　） Ａ、根据岗位和乡镇区域特点设计考核办法 Ｂ、加大群众满意度测评的比重 Ｃ、强化考核结果的运用 Ｄ、在一定范围内公开考核结果 Ｅ：　　　　　 １３、您认为乡镇党政正职岗位压力最大的是：（　B　　） Ａ、招商引资　　　　　　Ｂ、信访维稳 Ｃ、农村基础建设　　　　Ｄ、抓班子带队伍 Ｅ、安全生产　　　　　　Ｆ、计划生育 Ｇ、　　　　　　　 14、您认为乡镇党政正职日常工作投入精力最多的是：（　F　） Ａ、招商引资　　　　　Ｂ、信访维稳 Ｃ、民生工程　　　　　Ｄ、基层党建 Ｅ、经济发展　　　　　Ｆ、会议应酬 Ｇ、　　　　　　　 15、你认为乡镇党政正职队伍建设存在哪些突出问题，应如何加强？ 思想观念存在误差，干部出的力度不大，乡镇县直交流有待加强，激励措施有待改进，积极引导干部转变观念，加大干部的培训力度，激发干部学习的动力，选优配强乡镇领导班子注重培训选拔优秀年轻干部，扎实推选乡镇玉系那个在，县直与乡镇，县直与县直干部交流，完善干部正常更替机制，疏通干部“出口”吉利干部干好创业，不断完善干部任用和管理机制，制定一套乡镇干部的岗位责任制，工作目标，科学合理考核乡镇干部政绩，对作风正派，工作能力强，群众公认的干部要破格交流使用。