东方之珠大型餐饮连锁.docVIP

东方之珠大型餐饮连锁---天津東方之珠酒楼招聘简章 东方之珠粤味海鲜酒楼，成立于1999年，以经营粤菜为主。各家分店都斥资千万，精心打造高贵、豪华、典雅的就餐环境；店内设置各种风格迥异的豪华包房、尊贵的VIP包房；特聘广东当地名厨料理，保证了菜系的纯正品质。 截止到2010年，东方之珠粤味海鲜酒楼已遍布在天津市的和平区、武清区、红桥区、开发区、南开区，目前已有5家钻级酒楼。 品牌优势创造规模经营——东方之珠以优雅的环境，独特的经营模式，五星级菜品质量，低价位的消费标准，每家店万余平米规模，开创了天津餐饮行业革命的先河，得到了各界人士的一致好评。 通过不断的经营、探索，东方之珠总结出一整套完整的管理、经营方略，不断进行业务拓展，走上了大型连锁经营发展之路，并以精益求精的态度，追求着“健康饮食与科技文化完美融合”的发展目标；努力遵循“以客为尊，完美服务”的经营理念，致力于为广大消费者营造豪华、舒适、时尚、健康的餐饮场所。 在发展历程中，“东方之珠”凭借着“文明管理”、“守法经营”、“科技创新”、“塑造人才”等发展战略，不断的深挖实干，为社会提供和谐、美好的精神文明生活和物质文明生活作为企业发展的最大动力。多年间相继荣获“天津市纳税先进单位”、“功臣企业”、“消费者信得过企业”、“现代服务明星企业”、“治安保卫重点单位”等多项殊荣和称号，在华北地区乃至全国都享有很高的声誉，在业内树立了规范经营、做大做强的良好典范。2007年，更加成为天津市著名商标企业，面向未来迈上了新的发展历程。 如今，为进一步发展经济，创建和谐社会。东方之珠在社会各界的大力扶持下，逐步将在华东、华南、及中国南部省市投资筹建多家东方之珠旗下的分店。 东方之珠作为天津乃至华北地区餐饮业的领军企业，凭借一流的服务品质，过硬的菜品质量，成为华北地区最具实力的大型餐饮连锁机构。公司现有8000多名员工，且随着员工数量逐年增多，公司也在努力提高整体员工的素质水平，通过入职培训、在职提高等多方面的培养计划，我公司现有高等学历员工比例占全体员工总数的45%，每年定期针对本科应届毕业生开设储备干部、见习助理等岗位，作为我公司日后高速发展的人才储备。另外，企业还与全国27所大中专院校常年合作，建立联合办学基地，企业每年提供顶岗实习岗位300余个。 与此同时，东方之珠通过多方面努力，扩大业务范畴，招商引资。并于2010年3月与全国物流第一大巨头“大田物流集团”合作，成为华田控股有限公司旗下子公司。在强大的资金支持下，我们确立了5年之内在全国开设100家分店的战略目标，并于10年内成为上市公司。 东方之珠——从津门升起的一颗璀璨的明珠，正承载着欢乐与健康的社会使命，努力探寻餐饮文化的真谛，根植天津，走向全国，全面发展，开创品牌集团化的美好未来！ 员工住宿 东方之珠现有员工宿舍10处，共计5000余平米，分布在东方之珠各个分店，其中达到公寓化标准宿舍为4500余平方米。4-10人每间的标准布局，卫生间、浴室等配套设施齐全，员工生活区域有专门的保安人员提供24小时安全保障，为员工打造整洁、文明、舒适、安全的住宿和生活环境。 员工餐厅 公司本着“一切为了员工”的宗旨，其设有统一标准的员工餐厅10处；每天为广大员工提供精美的工作餐，为了保证饭菜美味可口，公司对各分店的员工餐统一管理，荤素搭配、营养均衡，逢年过节向员工发放特色餐点，让每一位员工在东方之珠深刻体会到家的温暖。 人才培训 经过多年的探索与实践，东方之珠已拥有一整套科学、健全的人才培养模式，内训各项标准已成规模，并形成了“岗前培训、在职提高、拓展训练”三位一体的培训教育体系。长期聘请资深讲师授课讲学，结合行业特点、企业文化及实际案例，对员工进行理念教育，将公司的远大目标渗透到每一个员工心里，赋予其使命感，提升了员工个人素质，为一线营运部门塑造出众多业务知识牢固、思想意识先进的复合型人才。 基层员工表彰 一年一度的表彰大会，不仅是公司对员工一年来出色工作的认可，同样也是员工展示自己的平台。东方之珠是一个追求“严谨”作风而不失“活跃”气氛的企业，各分店能够切实贯彻总公司指示，扎实推进各类人才选拔工作，涌现出一批具有才艺特长的员工，这些文艺骨干每逢重要活动，都会登台献艺，而东方之珠给予了他们展示的舞台，他们也用自身的表现创造了东方之珠另一片绚丽的天空。 人才储备 “专业”彰显服务品质，是任何一个企业都具有的特性之一，同样是东方之珠一直以来所遵循的宗旨，为此，公司从装修、服务、出品等多方面不惜花重金引进各种专业技术人才，组建一支专业技术团队，服务于东方之珠的每一个角落，用他们精湛的技艺，为广大消费者提供极致的服务。企业需要人才，建设一个现代化连锁经营的大型企业，就需要一支具有创新精神的高素质专业人才队伍。重视