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新形势下如何加强企业思想政治工作 　　【摘 要】在社会主义市场经济高速发展的大背景下，企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变，使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。当前，在新形势下如何做好企业的思想政治工作已经成为企业生存和发展面临的一个重要课题。 　　【关键词】思想政治工作；新形势；企业政工队伍 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。在新形势下，企业思想政治工作面临许多新特点和新问题。如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势，探索政治思想工作的新路子，已经成为企业生存和发展面临的一个重要课题。 　　一、新形势下企业思想政治工作存在的问题 　　随着改革不断深化、经济不断发展，企业思想政治工作呈现许多新的变化，存在不少需要解决的新难题。 　　1、企业职工价值观多元、思想复杂多样。随着企业改革的不断深化，在思想文化多元化的形势下，各种文化像水一样渗透和影响着人们的思维意识，使职工的思想观念、价值取向都发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，精神文化需求日益增长且复杂多样，这对于基于传统忠诚管理的思想教育模式带来了挑战。尤其在面对企业结构调整、个人价值实现等问题时，员工会有更多自身的思考和打算，在问题突出而没有及时疏导时，可能会引起员工队伍思想波动。 　　2、许多社会不良因素对思想政治工作的消解。随着经济体制改革的深入，企业进一步融入市场经济的大循环中，追求利润成为企业的最重要目标。部分企业过度追求利益甚至把经济利益作为唯一的发展目标，这必然跟传统的勤俭节约、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神带来极大的冲击，不可避免地滋生个人主义、拜金主义、享乐主义思想。现实生活中的收入分配不公、拜金主义、享乐主义、少数领导干部的贪污腐败行为等等，造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，影响职工队伍稳定，使政工干部苦口婆心的教育化为乌有，给思想政治工作带来极为不利的影响。 　　3、新媒体对企业思想政治工作的冲击。当前，以网络、手机为代表的新媒体迅速发展和广泛普及，使“所有人对所有人的传播”、“所有人对所有人的影响”成为可能，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，开启了一个全新的新媒体时代。新媒体给职工工作生活带来方便，同时也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辩，良莠不分。因此，新媒体环境的到来与存在，对企业思想政治工作的及时性、针对性和政治性形成了新的挑战，为我们加强和改进新时期企业思想政治工作提出了新的要求。 　　4、企业政工队伍不适应形势发展的要求。在经济社会，企业往往围绕经济效益为中心对组织结构进行优化设置，对不直接产生经济效益的部门进行重设和缩减，政工部门和政工干部首当其冲的成为减缩对象，致使企业政工队伍不适应形势发展的要求，具体表现有： 　　（1）企业思想政治工作的弱化趋势。企业思想政治工作的弱化，主要表现在三个方面：一是党的机构撤销合并；二是专职政工干部逐渐减少；三是思想政治工作的专项经费投入不足。 　　（2）政工干部队伍的老化问题。政工干部队伍老化主要表现在：一是年龄结构偏大，人员不精。政工干部半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。二是后备力量储备不足。存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍中“新鲜血液”不足。 　　（3）政工干部队伍的自轻现象。表现为：一是部分政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行。二是部分政工干部对思想政治工作信心不足。三是对政工干部的地位存在不同认识。针对这种自轻现象，需要从客观上找问题。解决这一问题，亟需要建立有利于政工干部队伍建设的“倾斜机制”，让广大政工干部切实感受到自身之重。 　　二、加强企业思想政治工作的对策和措施 　　面对新形势，企业思想政治工作要适应社会变革的需要和市场经济的发展，应采取以下对策和措施： 　　1、用科学发展观指导思想政治工作。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指针。要使思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推动思想政治工作的开展。 　　2、要解放思想，更新观念。在新形势下，由于受到多元文化的影响，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化。传统的僵硬守旧、墨守成规或凭经验办事的思想工作方式已经无法适应新形势的要求，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，树立创新意识，在创新中不断发展；破除形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不