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新形势下电力企业政工工作的创新探讨 　　【摘 要】随着国家电网的铺设，电力企业正在以一个迅猛的速度不断的发展前进，无论是衣、食、住、行，都离不开电的支持，随着电器的增多，人们对电力的需求量正在不断地加大，电力产业本身就具有资金密集、技术密集的特性，这更加大了电力企业的发展进度。作为正在不断发展进步、壮大的企业来说，员工的数量也在不断的上升之中，作为管理层，员工们的思想政治工作也成为了一个难题。思想政治工作是保证一个企业的经济利益来源的强大的精神支柱，笔者拟针对企业中的政工工作进行探讨研究。 　　【关键词】电力企业政工工作 新形势创新 　　一个企业的政工工作，也即是思想工作，是指企业内的政工工作人员，对有矛盾的员工，思想政治方面有问题的员工进行教导，从理论的角度出发，目的是为了让员工明白一些科学、正确的道理，帮助他们树立先进的、正确的世界观，让员工有动力、有激情的投入到工作当中，使企业的经济利益达到最大化，从而推动企业的全面发展。目前，电力企业正在迅速的发展，从社会经济利益的角度来说，这样一个发展趋势，势必会引来很多有实力的跨国公司，在这样的高强度的竞争之下，很多电力企业内的员工都会有这样那样的思想问题，这个时候政工工作人员的重要性就完全的体现了出来。 　　一、电力企业政工工作存在的问题 　　在新时期新社会，政工工作正在逐步的走入重要部门，企业内部对于政工工作也越来越重视，因为政工工作为企业带来了良好的精神动力与智力支持，正确的思想教育可以直接转化为生产力，这对于一个企业的长远发展来说，是至关重要的。由于近些年来我国加入了世界贸易组织，对外开放的程度越来越高，而市场经济体制建立的时间较短，很多电力企业还未曾从计划经济体制的状态中转变过来，电力企业开展政工工作面临着一系列的问题，诸如社会大环境的变化、政工人员素质低下、电力企业员工对于政治思想认识不到位等问题。 　　（一）社会大环境的变化 　　从社会步入了21世纪以来，中国的社会经济发展迅速，各种西方文化思想以及其代表作品如浪潮般涌入了国内，例如西方的油画、日本的动漫、韩国的各种娱乐节目等等，这些作品从某种程度上来就，加强了我国社会经济体系的完善力度与发展，但从另一个角度出发，这些艺术作品也同样将西方思想传入了国人内心，享乐主义、拜金主义，利益至上等，这些思想潜移默化了相当多一部分的国人，这就对企业内的思想政治教育带来了相当大的困难。 　　（二）政工干部政治素质和业务水平低下 　　由于之前国人对于从事思想政治工作的政工工作认识不到位，政工干部的素质也是良莠不齐的，其中包括很多方面。干部的理论功底不足，相当一部分政工干部不熟悉党和国家最新政策和形势的变化情况，对上级文件的认识和感悟也不到位，也就没办法正确的传达相关精神，从而进行思想政治教育。文字功底太差，作为一名政工工作人员，大部分的时间都是在和纸和笔打交道，很多政工工作人员的文笔差，写出来的文章干涩无力，逻辑混乱，想到哪写到哪，这样的文章能读懂就不错了，更不用说文笔优美等等，政工人员写文章，是为了激励企业内的其他工作人员的，这样的文章，是无法吸引员工来阅读的，更谈不上激励。知识水平低，也就是俗话中的“一问三不知”，很多企业认为，政工这个职位不重要，所以在企业招聘员工的时候就不重视，就会有走后门，受贿，任人唯亲这样的事情发生，无意间就降低了政工工作人员的文化门槛，即使在之后大力培训，也无法弥补知识层次上的差距和知识面上的狭隘。最后，就是作风浮夸，不严于律己，这样的人来教育别的员工，试问又有谁会认真对待政工工作？ 　　（三）电力企业内部对政治思想工作的认识不到位 　　很多电力企业在工作初期都致力于发展经济，而冷落了政工工作，这就导致了大部分企业内员工对政工工作的认识不到位，认为政工工作人员指挥夸夸其谈，其理论与思想教育对于企业的经济发展没有一点帮助，甚至更有偏激者认为，政工工作的展开恰恰阻碍了经济的发展，这就导致了政工工作被员工认为是一个空壳，没有半点实际作用，也正因为如此，对于企业壮大后的政工工作的开展起到了相当大的阻碍作用。 　　（四）政工工作的开展形式较为落后 　　就目前而言，很多的连理企业中的思想教育形式还是十分的落后的，时电力企业开展政工工作，依然采用几十年前的陈旧形式，发放时政类的报刊杂志供大家阅读、召集职工开报告会、召集职工观看爱国电影电视作品，这种一刀切的工作形式所能起到的教育作用也非常有限，特别是在新时期，由于每个人的教育水平、 　　文化层次以及经济能力都不尽相同。这种政工工作人员进行思想教育的弊端暴露无遗。这样做不会促进企业经济的发展，只会使员工们更加抵触政工工作。 　　二、新形势下电力企业政工工作的创新策略 　　由于大部分企业员工对于政工工作的认识不到位，这就导致当他们的思