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新形势下离退休人员思想政治工作的新路子 　　摘 要：在当前的发展情况下，离退休职工已经普遍进入高龄期与高发病期，因此对服务管理的要求也越来越高，亟需探索建立相应的制度和办法。伴随着改革的深入与社会主义市场经济的发展，社会给离退休职工工作创造了条件，也带来了新的情况和问题。因此，各级部门要切实增强政治责任感，将离退休职工的问题与在职职工的问题统一谋划，努力为广大离退休职工创造幸福，安宁与有尊严的晚年生活。 　　关键词：晚年生活；落实；思想政治建设 　　伴随着社会发展与计划生育政策的落实，中国人口老龄化的现象加深，老年人的比例逐步上升让国家在养老的问题上越来越面临着严峻的考研。家庭规模的日益小型化让普通的家庭承担养老的能力逐年减弱，越来越多的老年人也因为退出社会活动与工作岗位而长期处于孤独的状态中，在这样的情况下，为数不少老年人的心理素质逐步下降，以至于造成一定规模的社会问题。做好离退休职工的思想政治工作，不光有助于帮助其安度晚年，对于减轻单位负担与社会稳定具有十分重要的意义。 　　1 单位要在政治上关心离退休职工 　　离退休职工是一个庞大的社会群体，其家庭成员几乎涵盖了社会中的任何一种职业。做好离退休职工的思想政治工作，有助于稳定退休职工的情绪，对单位建设与化解社会矛盾有着十分重要的意义。 　　伴随着时间的推移，离开工作岗位的退休职工在社会中的占比也越来越大，虽然已经离开了工作岗位，但其日常的生活需求仍然与原单位有着千丝万缕的关系（如子女就业问题，养老待遇问题，医疗问题，服务管理问题等），如此一来，如果原工作单位在日常工作中稍有偏差，，就会引发离退休职工的抵触情绪，从而增强社会的不稳定因素。因此，加强离退休职工的思想政治工作，单位领导就必须进一步提高思想认识，既要坚持过去行之有效的好的传统与好的做法，也要结合当前的学习实践与发展活动，通过创新机制，在内容，形式与方法上努力改进。 　　（1）单位要在政治上关心离退休职工。离退休职工队伍建设是构建和谐社会，稳定政治大局与确保企业改革发展的重要群体，各级单位要通过加强领导，健全机构与配备专人，将离退休职工的问题与企业的整体工作统一安排与认真部署。离退休人员的逐年增加对社会起着越来越重要的影响，保持离退休人员思想的积极性与稳定性，对于企业发展、社会稳定、企业大局，建立和谐社会有着积极而深远的意义。 　　（2）单位在经费上要有保障的关注离退休人员的生活。离退休职工虽然离开了工作岗位，但对原单位仍然有着深厚的感情，对中国经济的进一步发展异常关注。因此，单位要为离退休职工订阅党报党刊，以方便离退休人员及时了解国家的大政方针。 　　（3）离退休人员党支部建设不能少。单位要奖励退休党支部建设工作纳入党建工作的整体规划，通过与在职人员党支部建设工作一同部署，规划，考核和表彰，实现离退休职工党建工作的正常推进。通过离退休党建活动室的建设，促进离退休职工党建工作活动有经费，有设施，学习有资料，制度有管理。 　　（4）离退休职工党建工作要有创新。在当前的发展形势下，离退休职工与在职职工一样要做到解放思想，实事求是，通过大胆的冲破陈旧的观念，接受新鲜的事物。 　　在单位管理离退休人员的过程中，首先要取消二级单位的限制，争取做到“就近学习，就近活动，就近得到服务，就近发挥作用”，通过探索建立管理服务的新路子，实现新的教育方式的探索。单位在教育离退休职工的过程中，要打破传统的说教，通过建立实施新的教育方式与利用现代化网络技术，创建适合老年人文化需求的网页，以丰富离退休职工的学习生活。 　　离退休人员通过网上学习，参加网上学习讨与参与网上民主生活来拓宽思想政治空间。在工作方式上，管理人员也要打破陈规陋习，将科学发展观落到实处，对离退休人员实现人本管理。 　　在当前的发展情况下，离退休职工已经普遍进入高龄期与高发病期，因此对服务管理的要求也越来越高，亟需探索建立相应的制度和办法。伴随着改革的深入与社会主义市场经济的发展，社会给离退休职工工作创造了条件，也带来了新的情况和问题。因此，各级部门要切实增强政治责任感，将离退休职工的问题与在职职工的问题统一谋划，努力为广大离退休职工创造幸福，安宁与有尊严的晚年生活。 　　2 认真落实政治待遇，加强离退休干部思想政治建设 　　（1）要坚持和完善离退休职工政治待遇的各项制度。通过认真落实离退休职工的政治理论学习，全面落实好离退休职工的政治待遇，并根据离退休干部的特点和需求，不断创新与改进落实离退休干部政治待遇的方式方法。 　　（2）单位要加强和改进离退休干部党支部建设工作。各级门要按照中共中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》提出的各项要求，将离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，争取做到与其他基层党支部建