矿级领的导下井带班制度(全).docVIP

一、矿级领导带班下井奖惩制度 为了进一步加强煤矿安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产，有效遏制煤矿安全生产事故发生，结合我矿的实际情况，制定了矿级领导下井带班奖惩制度。带班考核： 1、所有带班人员必须按时下井跟班，有事提前和领导请假，以便安排他人下井跟班。无故不入井者每次罚款500元。 2、所有带班人员必须在井下指安地点交接班，否则每次罚款100元。 3、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不彻底处理，每次罚200元。如当班发生不安全事故，要严格按本矿制定的责任追究办法严肃处理。情节严重者按《特别规定》追究。 4、对积极排除重大隐患，避免人员伤亡事故发生的带班人员，进行100-1000元的奖励（奖励事宜由矿安委会决定）。 二、矿级领导带班下井现场交接班制度 1、值班、跟班人员按规定的方式和值班跟班轮流表值班，不能擅自缺勤或换班。如果确有需要报安全副矿长批准后方可换班或替班。 2、值班跟班人员需按规定的时间接班，未履行交接手续之前，交班人员不准离岗。 3、禁止在事故处理时交接班，交接班期间如遇事故应停止交接班，由交班人员负责处理，接班人员在交班人员指挥下协助处理，一般事故未处理完时不准交班。 4、交班应口对口进行交接，交接班必须严肃认真，做到交得清楚，接得明白。 5、交班人员向接班人员全面讲清楚后，交班人员方可离岗。 6、交接班内容： 1）、井下各工作面生产系统运行情况。 2）、事故处理、设备检修、工器具等情况。 3）、相关作业遗留情况，安全措施落实、布置情况。 4）、工作面爆破情况，及工作面、巷道顶板管理情况。 5）、仪器、仪表、工具、材料、用品、设备、环境情况。 6）、领导指示、上级部门的工作安排。 7）、与安全、生产有关的其他事项。 三、矿级领导带班入井跟班制度 为了进一步加强煤矿安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产，有效遏制煤矿安全生产事故发生，结合我矿的实际情况，制定矿级领导下井带班制度，有以下几个方面： 1、我们建立以矿长为首的入井跟班机构，下面包括矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、技术负责人、通风队长为主要入井跟班领导小组。 2、要求入井跟班领导与工人同上同下，跟班领导在井下进行交接班，保证当班各工作地点的安全工作。 3、当班各工作面发现隐患不能排除的，要与当班跟班领导进行联系，不得盲目蛮干。 4、当班发生不安全事故，要追究跟班领导的责任，绝不迁就。 5、跟班入井人员要严格按跟班表进行，如果因培训或其它原因不能跟班的要给矿长请假，矿长要安排人员进行替班。请假结束后，要立即与矿长进行联系，及时安排跟班。 6、时间安排： 每天分三班，每班至少有一名矿级领导管理人员，实行井下现场带班（交班地点在井下），确保生产期间井下24小时有主要管理人员跟班。矿长每月至少入井不得少于12次，分管安全、生产矿长下井跟班不得少于18次、技术负责人不得少于15次。严格执行井下交接班。 7、带班职责： 1）、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除不安全隐患，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 2）、下井带班人员发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向生产调度值班领导及矿长汇报。 3）、必须坚持在井下指定地点（特殊情况在现场）交接班，上一班带班人员要向下一班带班人员详细说明井下安全状况、存在问题及原因、需要注意事项等，并认真填写交接班记录。 4）、下井带班人员升井后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细记录，并交调度室存档备查。 四、矿级领导下井带班公示制度 为了保证矿级领导下井带班及时，不出现空班缺岗，并能接受职工的监督，我矿制定了下井带班公示制度： 1、每天早上开调度会议前，由调度室人员按照值班跟班表在调度室挂牌公布当天的值班、跟班人员姓名。如有调整必须在调度会上明确安排当班的值班跟班人员。 2、每班入井前由检身房人员挂牌公示当班的跟班人员姓名、职务。接受工人监督，无跟班人员入井带班，工人有权拒绝入井。 3、每班下班后，当班带班矿长必须公示当班井下主要安全隐患，提醒接班人员的注意，预防事故发生。 4、每天由检身房人员公示带班人员出入井时间，并接受工人的监督。 五、领导带班下井记录档案管理制度 1、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时