2011年11人力资源管理师考试冲刺模拟试题.docVIP

2011年11月人力资源管理师考试冲刺模拟试题（无答案） 1、爱岗敬业的具体要求是( )。 　　A、树立职业理想；B、强化职业责任；C、提高职业技能；D、抓住择业机遇。 2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是( )。 　　A、 诚实守信是市场经济法则；　B、 诚实守信是的无形资本； 　　C、 诚实守信是为人之本；　D、 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足。 3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括( ) 　　A、 讲究合作，避免竞争；　B、 平等交流，平等对话； 　　C、 既合作，又竞争，竞争与合作相统一；　D、 互相学习，共同提高。 4、坚持办事公道，必须做到( )。 　　A、坚持真理；B、自我牺牲；C、舍已为人；D、光明磊落。 5、创新对企事业和个人发展的作用表现在( )。 　　A、 是企事业持续、健康发展的巨大动力；　B、 是企事业竞争取胜的重要手段； 　　C、 是个人事业获得成功的关键因素；D、 是个人提高自身职业道德水平的重要条件。 6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的( )的约束。 　　A、明确的规定性；B、一定的强制性；C、一定的弹性；D、一定的自我约束性。 7、职业纪律具有的特点是( ) 　　A、明确的规定性；B、一定的强制性；C、一定的弹性；　D、一定的自我约束性。 8、下面关于勤劳节俭说法正确的是( )。 　　A、 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的； 　　B、 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神； 　　C、 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本； 　　D、 勤劳节俭有利于可持续发展。 9、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是( ) 　　A、多说俏皮话；　B、用尊称，不用忌语； 　　C、语速要快，节省客人时间；　D、不乱幽默，以免客人误解。 10、职业道德主要通过( )的关系，增强企业的凝聚力。 　　A、协调企业职工间；B、调节领导与职工；C、协调职工与企业；D、调节企业与市场。 11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确( )。 　　A、从不；B、较少；C、较多；D、总是。 12、以下说法中，你认同哪一种观点?( ) A、 按领导的意思办事就是忠诚企业的表现； B、 敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现； 　　C、 严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现； 　　D、 忠诚企业就要大胆地批评领导。 13、你认可以下哪些做法?( ) 　　A、碗里剩下一粒米也要吃光；B、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣； 　　C、水龙头滴水，马上关紧；　D、打印纸用完正面再用反面。 14、以下说法中，你认同哪一种观点?( ) 　　A、 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值； 　　B、 爱岗与敬业在本质上具有统一性； 　　C、 爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾； 　　D、 受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾。 15、你有让他人失望吗?( ) 　　A、从不；　B、较少；　C、较多；　D、总是。 16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( ) A、主要的是竞争；B、有合作，也有竞争； C、竞争与合作同样重要；　D、合作多于竞争。 17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法?( ) 　　A、 以恶制恶的正义之举；　B、 违反道德的行为； 　　C、 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款； 　　D、 目的正当，但手段欠妥。 18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细( )。 　　A、从不；　B、较少；　C、较多；　D、总是。 19、时下一些纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?( ) 　　A、 给回扣是一种不正当竞争行为；　B、 给回扣能够较好地调动人的积极性； 　　C、 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的； 　　D、 给回扣违反了职业道德。 20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性( ) 　　A、从不；　B、较少；　C、较多；　D、总是。 21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功?(　　 ) 　　A、 以工作效绩为尺度区别对待员工； 　　B、 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与绩效； 　　C、 一般员工与中高层人员区别对待； 　　D、 尊重每个人的人格。 22、你渴望结束不得不做的工作吗?( ) 　　A、从不；　B、较少；　C、较多；　D、总是。 23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他(她)( )。 　　A、喜欢在背地谈论别人；　B、喜欢在背地里谈论领导； 　　C、对别人好，对我却很疏远；　D、不喜欢和我交谈。 24、你有礼貌吗?( ) 　　A、从不；　B、较少；　C、较多；　D、总是。 2