2012房地产司宿舍管理条例.docVIP

宿舍管理（暂行）条例 一、宿舍管理标准 1、宿舍卫生标准 （1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； （2）、地面干净，无死角； （3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； （4）、保持室内及卫生间干净，无异味； （5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； （6）保持楼道公共部分整洁。 2、宿舍安全标准 （1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； （2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； （3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； （4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 （5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行； （6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； （7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； （8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。 3公司将于每周检查卫生一次 二、设置及相应职责 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责 （1）、定期进行卫生查看； （2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； （3）、负责传达上级精神和指示； （4）、定期向上级汇报宿舍管理情况； （5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安公务员之家 （6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； （7）、及时传达各员工的意见和建议； （8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 3、员工职责 （1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排； （2）、自觉整理好个人内务； （3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度； （4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； （5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； （6）、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； （7）、应保证外地员工优先住宿安排。 三、宿舍文化建设 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、水电费的缴纳 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 第一条：公司员工宿舍分配标准： 1、公司级部门负责人宿舍标准为每人单间一套，面积在50㎡以下； 2、公司级部门负责人以下员工宿舍标准为每4人共住套间一套，面积在75㎡以下，或每6人共住三室住宅一套，面积在95㎡以下； 3、公司本地员工及公司外人员均不享有公司宿舍待遇。如有特殊原因，须经主管副总经理同意后，方可入住员工宿舍。 第二条：目的 为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更加合理有序、安全规范。 第三条：宿舍管理规定： 1、入职员工由公司总经办统一安排宿舍、床位后方可入住。 2、住宿人员应服从总经办宿舍分配，未经同意不可擅自调换床位或宿舍。需要调换时必须提前一天向总经办申请，在有宿舍空床位的前提下方可调换。如有违反，总经办责令人员搬回原位，拒绝时，取消本人住宿资格。 3、入住条件： （1）公司提供宿舍是为在本公司驻外阜员工服务为条件，并愿自觉遵守《宿舍管理制度》的员工，不愿遵守本制度的不予办理入住手续。 （2）员工住宿时间段内所产生的水、电、煤气费等费用以月为单位，由各住宿人员平摊支付。 4、退宿流程 （1）退宿（离职）人员，需要退宿时必须自行清理宿舍床位上的物品，保持干净清洁。非个人物品，严禁拿取，并将追究其责任。造成一定经济损失时从其工资内扣除。 （2）退宿人员应将宿舍钥匙交回总经办。 （3）退宿人员需分摊其当月住宿时间段内所产生的水、电、煤气费等费用。 5、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经主管副总经理批准方可留宿。亲属入住需遵守宿舍管理规定。 6、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起1天内迁离宿舍，不得借故拖延，住宿者迁出时应将个人物品清理干净。 7、员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格并给予罚款500元/次并追究其责任。 8、总经办不定期对宿舍的卫生整洁情况做检查，若发现宿舍内卫生条件恶劣，总经办需责令宿舍员工定期予以整改，屡次提醒不加以整改者，取消其住宿资格。 9、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、热水器、卫浴设备、门窗、床铺等）完好，属人为损坏的维修费用，由当事人或宿舍内所有人员共同承担，情节严重者，公司将酌情进行200—500元/次处罚。 10、不准在宿舍乱贴乱画乱钉，造成的一切维修费用，由该住宿人员承担。 11、不得私自接电线或更改电路，违反时由当事人负全部责任。情节严重时，另给予500元/次罚款。