私教工作职不责(新).docVIP

私人教练岗位职责 职位名称：私人教练 直属上级：教练主管 晋升方向：教练主管助理 转职岗位：巡场会籍顾问 填写日期： 私人教练职位概要： 完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。 私人教练岗位职责 一、场地维护 确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。 每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。 确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。 引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。 及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚。 及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。 坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在 时须通知同事和请示相关领导。 教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。 解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。 真诚与会员交流，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。 积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解。 岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。 发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。 工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。 二、场地开发 开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。一经发现按规则处罚。 开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。 开发时，不得即时进行体侧，应和会员预约下次体侧时间，已示体测的专业性。 私人教练应相互帮助，不得恶意诋毁其他教练。 私人教练必须严格遵守体测、轮排制度。 教练不得与会员发生正面冲突。 从发放轮排的3日内，未和会员取得联系的，视为自动放弃其他教练可以任意开发；做过体测7日后未购买课程的，其他教练可以任意开发。 三、体能测试 私人教练预约体测前的安排： 可以进行体能测试的会员包括：常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。 通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息，为预约体测做准备工作。 在预约会员准备进行体测中，进一步了解会员情况和实际需求，告知会员体能测试的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。 确保体测预约的成功率。 告知会员体测前的注意事项： ① 须穿着运动服，运动鞋， ② 须自己携带挂锁，以便放置携带的物品 ③ 体测开始前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。 ④ 体测当天不要有强度过大的运动。 体测前的预约流程：（详见附表1） 私人教练体测进行中的要求： 谈吐清晰，测试的数据须详细、专业、有依据的告知会员。 以热情的状态，职业的言语、专业的健身知识来引导会员。， 不要直接否定会员，用委婉的言语告知他的一些不合理的，错误的运动理念及锻炼方法会对自身造成怎么的伤害，并引导会员进行专业、科学、有效的健身。 除会员主动要求外，体侧过程中严禁向会员销售私教课程。 5． 体侧流程（详见附表2） 私人教练体测结束后的安排： 1 与会员沟通并建议会员结束本次锻炼。； 2 预约并告知下次体验课程的内容及时间 3如会员需要继续锻炼，陪同其锻炼，给予器械使用指导建议。 4 有计划性的为会员完成体验课程。 5 在完成私教体验课程后，方可开展私人教练课程的销售。 四 私教授课。 为会员进行体测，在了解会员基本身体状况的前提下，为会员制定科学、合理、全面的个人健身计划。 严格遵守预约时间，应在上课前做好各项准备，包括授课会员训练计划册、记事本、板夹、笔、毛巾等，在约定时间前5-10分钟等候开始私人教练课程。 严格遵守课时时间，每节课时间严格控制在一小时，禁止私自延时或提前结束。 在私教课程时间内，认真授课并对会员负责，全面指导会员进行锻炼，包括：热身运动，主运动（重量训练或心肺训练），放松运动，伸展等。 私人教练的训练计划必须保证是科学、安全的；禁止使用危险或非专业等违规动作，并应在发现会员出现此类动作时，及时予以纠正和解答，必须保证会员的安全、健康。 私人教练训练时间属于会员私人时间，只能为一人授课，不能用于为其他会员服务等，须专心为该会员服务。 训练前后私教与会员共同签到、签退。训练课程结束后，须与客人确定下次训练时间，并记